I segreti dei colloqui con le risorse umane: come superare il prossimo colloquio con le risorse umane, abbagliare gli intervistatori e ottenere il lavoro che desideri!

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato dai professionisti delle risorse umane per la copertura completa della preparazione ai colloqui di lavoro, le tecniche e gli esempi reali. Molti lettori riferiscono di aver migliorato in modo significativo le proprie capacità di sostenere un colloquio e di essere riusciti ad ottenere un lavoro. Tuttavia, alcune recensioni segnalano l'insoddisfazione per il valore del libro e la presenza di errori grammaticali.

⬤ Copertura completa della preparazione e dell'esecuzione dei colloqui.
⬤ Stile di scrittura facile da leggere e diretto.
⬤ Consigli preziosi applicabili a tutti i livelli lavorativi.
⬤ Esempi reali e storie di successo dei lettori.
⬤ L'autore fornisce un ottimo servizio di assistenza e supporto ai clienti.

⬤ Alcuni recensori hanno trovato le informazioni basilari e non valgono il prezzo.
⬤ Segnalazioni di errori grammaticali in tutto il libro.
⬤ Alcune esperienze negative relative alla spedizione e alle condizioni del libro.

(basato su 26 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

HR Interview Secrets: How To Ace Your Next Human Resources Interview, Dazzle Your Interviewers & LAND THE JOB YOU WANT!

Contenuto del libro:

Trasformate con fiducia i vostri colloqui con le risorse umane in offerte di lavoroOttenete finalmente il vantaggio di cui avete bisogno per aggiudicarvi la vostra prossima posizione nelle Risorse UmaneGuadagnate lo stipendio di cui avete bisogno, che desiderate e che vi meritate

Con migliaia di copie vendute ai professionisti delle risorse umane, questa edizione è stata aggiornata con le informazioni più recenti, gli esempi, le best practice per i curricula e la guida di fiducia per aiutare i cacciatori di lavoro e i cambi di carriera nel settore delle risorse umane ad ottenere rapidamente un colloquio.

Non riuscite a vendere voi stessi in modo persuasivo durante i colloqui con le autorità preposte alle assunzioni? Non fate un colloquio da un po' e siete nervosi e agitati? Siete frustrati perché non riuscite a trasformare i colloqui in offerte? Siete stati licenziati, volete cambiare lavoro, ottenere una promozione o siete sul mercato del lavoro per la prima volta? Non lottate più. Finalmente otterrete il vantaggio di cui avete bisogno per posizionarvi come candidati migliori e superare il vostro prossimo colloquio con le risorse umane.

Non fraintendetemi. Anche i professionisti delle risorse umane più esperti e navigati sbagliano i colloqui, anche se hanno intervistato centinaia di candidati.Perché? Perché c'è un'enorme differenza quando si trovano dall'altra parte del tavolo come intervistati e quando è in gioco la loro carriera nelle risorse umane. Se anche voi dovete affrontare questa sfida, ora potete superarla e vincere i vostri prossimi colloqui con le risorse umane.

In HR INTERVIEW SECRETS, Alan Collins, ex vicepresidente delle risorse umane di PepsiCo, rivela il suo collaudato approccio passo dopo passo per eccellere nei colloqui con le risorse umane e ottenere il lavoro desiderato. Queste strategie si basano sui suoi venticinque anni di esperienza nell'assunzione di centinaia di professionisti delle risorse umane a tutti i livelli. Non c'è niente di simile per i rappresentanti delle risorse umane, i manager, i direttori, i vicepresidenti, i dirigenti... e anche per coloro che sono alla ricerca del loro primo lavoro nelle risorse umane".

Utilizzate i suggerimenti facili da seguire, le risposte ai colloqui vincenti, le argomentazioni e i segreti degli addetti ai lavori per capitalizzare la vostra esperienza nelle risorse umane, stupire i vostri intervistatori e portare a casa lo stipendio che meritate.

All'interno di queste pagine, scoprirete:

⬤ Come sconfiggere le paure e il nervosismo pre-colloquio e calmare i nervi in modo da presentarsi con forza, compostezza e sicurezza.

⬤ Come vendere se stessi e rispondere in modo persuasivo alle 10 domande di colloquio più frequenti che dovete assolutamente superare per essere considerati un candidato eccellente nel settore delle risorse umane.

⬤ Le dieci qualità che i datori di lavoro desiderano maggiormente nei candidati alle risorse umane che assumeranno, compresa quella che dovete dimostrare di avere più importante di tutte le altre messe insieme (suggerimento: la numero 10).

⬤ Modi sicuri per fare una prima impressione straordinariamente convincente e positiva nei primi 30 secondi del colloquio.

⬤ Come gestire con disinvoltura le domande difficili sulla vostra storia lavorativa, anche se siete stati licenziati, messi in cassa integrazione, se avete un grande vuoto tra un lavoro e l'altro, se avete avuto troppi incarichi nelle risorse umane, se siete troppo o poco qualificati, se siete troppo vecchi o troppo giovani.

⬤ Come agganciare gli intervistatori in modo che si ricordino di voi anche dopo la fine del colloquio e vi distinguano dal resto del gruppo. (Questo include una semplice ma comprovata formula in 3 parti per mettere in mostra la vostra esperienza nel settore delle risorse umane in modo da impressionare anche il più difficile dei dirigenti che assumono).

⬤ Come affrontare le domande che vi lasciano perplessi e trasformarle in un vantaggio.

⬤ Cosa fare prima del colloquio in modo da risultare competenti come qualsiasi veterano decennale dell'organizzazione.

⬤ Domande potenti da fare che conquisteranno i decisori chiave, compresa l'UNICA domanda che dovete fare alla fine del colloquio se volete l'offerta.

⬤ Segreti e tattiche per negoziare senza problemi la vostra offerta di lavoro e ottenere il massimo dello stipendio - incluse frasi specifiche da usare che possono potenzialmente aumentare la vostra offerta di stipendio del 5% o più....

⬤ Facile da usare.