Guidare le squadre - 10 sfide: 10 soluzioni: Condurre le squadre - 10 sfide: 10 soluzioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading Teams: 10 Challenges, 10 Solutions” ha ricevuto recensioni estremamente positive: i lettori ne hanno lodato i consigli pratici, il formato di facile lettura e le preziose intuizioni sia per i leader nuovi che per quelli esperti. Il libro è raccomandato come lettura essenziale per chiunque ricopra un ruolo di leadership ed è noto per la sua applicabilità a team di tutte le dimensioni e culture. La struttura del libro, che comprende domande di autovalutazione e casi di studio, aiuta i lettori a mettere in relazione i contenuti con scenari e sfide reali.

⬤ Formato facile da leggere e piacevole.
⬤ Consigli pratici passo dopo passo con esempi reali.
⬤ Approfondimenti preziosi sulle sfide comuni della leadership.
⬤ Domande di autovalutazione che incoraggiano la riflessione.
⬤ Adatto ai leader che gestiscono team di tutte le dimensioni.
⬤ Scritto da autori esperti con una comprovata esperienza.
⬤ Ispira il legame e la collaborazione tra i team.
⬤ Funge sia da guida che da strumento di consultazione.

⬤ Alcune recensioni non hanno evidenziato svantaggi specifici, ma i potenziali aspetti negativi potrebbero essere i seguenti:
⬤ Il libro potrebbe non offrire nuovi spunti ai leader più esperti.
⬤ Alcuni lettori potrebbero preferire un approccio più teorico piuttosto che pratico.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions: Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions

Contenuto del libro:

Vincitore: categoria Leadership - 2016 Book Excellence Awards

Finalista: Business: Management & Leadership category - 2016 International Book Awards

Finalista: categoria Business: Management & Leadership - 2016 BestBook Awards.

La maggior parte di noi lavora o gestisce dei team, ma stiamo davvero sfruttando al massimo i numerosi vantaggi di un lavoro di squadra efficace? Troppo spesso ci sono ostacoli - che vanno dalla mancanza di impegno alle personalità contrastanti - che ci impediscono di raggiungere i risultati desiderati.

Leading Teams mostra ai team leader come superare gli ostacoli più comuni alle prestazioni dei team e come ottenere risultati eccezionali dai loro collaboratori.

Un forte lavoro di squadra equivale a:

⬤ Migliori risultati.

⬤ Maggiore efficienza.

⬤ Migliori idee.

⬤ Supporto reciproco.

⬤ Un maggiore senso di realizzazione.

Leading Teams si basa sull'esperienza degli autori, che negli ultimi 15 anni hanno assistito più di 1.000 team leader in oltre 15 aziende globali, durante i quali hanno scoperto i 10 problemi principali che frenano i team. Ogni sfida comprende uno scenario comune e soluzioni/comportamenti passo dopo passo per contrastarli. Sul loro sito web (www.leadingteamsbook.com) è disponibile anche un quadro di riferimento per la conduzione di un workshop sul miglioramento dei team, oltre a piani e modelli di supporto.