Guida del leader all'impatto: come usare le abilità morbide per ottenere risultati concreti - Come usare le abilità morbide per ottenere risultati concreti

Recensioni dei lettori

Il mestiere della leadership: Wisdom Made Applicable for Leaders di Mandy Flint e Elisabet Vinberg Hearn è apprezzato per le sue intuizioni pratiche e attuabili sulla leadership. Le autrici sottolineano l'importanza della consapevolezza di sé e della comprensione del proprio impatto sugli altri. Il libro offre strumenti efficaci, strategie ed esempi di vita reale che lo rendono accessibile ai leader di ogni livello. Tuttavia, alcuni critici ritengono che il libro non fornisca spunti innovativi e che i contenuti siano eccessivamente lunghi.

⬤ Guida pratica e fattibile con passi concreti per i leader.
⬤ Strumenti di autovalutazione per vari contesti di leadership.
⬤ Focus sullo sviluppo dell'autoconsapevolezza e della leadership autentica.
⬤ Storie di vita reale coinvolgenti che rendono i contenuti relazionabili.
⬤ Ben strutturato e facile da leggere, consente un apprendimento incrementale.
⬤ Combina la ricerca con l'applicazione pratica, rendendola utile per una varietà di leader.

⬤ Alcuni recensori ritengono che le intuizioni non siano particolarmente nuove e possano sembrare ovvie.
⬤ Critiche sulla lunghezza del libro e sul fatto che potrebbe essere più conciso.
⬤ Alcuni lettori si interrogano sull'impatto ambientale della pubblicazione di un libro così lungo.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leader's Guide to Impact: How to Use Soft Skills to Get Hard Results - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Contenuto del libro:

Finalista: Business: Carriere, 2020 International Book Awards.

Finalista:Business: Management & Leadership, 2020 International Book Awards.

Finalista:Categoria Leadership, 2020 Book Excellence Awards.

Le cose si muovono velocemente. I leader devono creare impatto in ogni momento, per non perdere quell'attimo.

Creare impatto è un modo positivo, potente e autentico per dimostrare che state prendendo il comando, ottenere di più dal vostro team e ottenere risultati aziendali. Ma per avere successo, è necessario creare l'impatto che si desidera e di cui si ha bisogno, anziché fare affidamento su quello che si ha.

Il libro The Leader's Guide to Impact mostrerà ai leader come creare l'impatto che li aiuterà a entrare in contatto con gli altri in modo rispettoso, a creare fiducia, a farsi ascoltare dagli altri, a influenzare in modo efficace, a ottenere risultati e molto altro ancora. E soprattutto, il libro mostrerà ai leader come farlo in modo autentico, per sostenere efficacemente la propria reputazione e il proprio marchio.

La gestione e la creazione dell'impatto non sono una "cosa da avere", ma una necessità aziendale.

L'impatto è un argomento così importante e di cui non si parla molto. Questo libro parla di come l'impatto inizi dall'interno".

Tim Noble, vicepresidente, responsabile globale delle vendite di ICE Data Services.

Se c'è un libro da leggere sulla leadership, è questo. Siate il miglior leader possibile, prendendo il controllo del vostro impatto su coloro che vi circondano".

Vanessa Vallely, OBE, amministratore delegato di WeAreTheCity, autrice di "Tacchi d'acciaio".

Mandy Flint è un'esperta internazionale di team, cambiamenti culturali e comportamentali e impatto della leadership. È CEO di Excellence in Leadership e lavora in tutto il mondo per realizzare programmi di cambiamento trasformazionale e coaching per i dirigenti. Mandy ha studiato alla Harvard Business School ed è membro della London Metropolitan Business School. È anche un'affermata relatrice in eventi sulla leadership e sul cambiamento culturale.

Elisabet Vinberg Hearn è un'esperta internazionale dell'impatto della leadership, dei team e delle trasformazioni digitali incentrate sulle persone, che opera come stratega della leadership, oratrice e coach esecutivo. È cofondatrice di Think Solutions e CEO di Katapult Partners. Elisabet ha conseguito un MBA in Leadership e Sostenibilità e ha studiato Gestione della sostenibilità all'Università di Cambridge e Strategia dell'intelligenza artificiale al MIT CSAIL.

Mandy ed Elisabet hanno scritto due libri pluripremiati sulla leadership dei team.