Recensioni dei lettori
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Titolo originale:
Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education: Comprehensive Organizational Learning Strategies
Contenuto del libro:
Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education" offre una guida pratica e tempestiva per lanciare, implementare e istituzionalizzare l'apprendimento organizzativo della diversità. Gli autori si basano su interviste approfondite con i chief diversity officer e i leader di college e università per rivelare i modelli prevalenti e le migliori pratiche per rafforzare le pratiche di diversità all'interno della comunità dell'istruzione superiore oggi. Gli autori integrano questa ricerca originale con un'analisi dei fattori contestuali chiave che modellano il processo di apprendimento organizzativo, tra cui la leadership amministrativa, la missione e gli obiettivi istituzionali, l'eredità storica, la posizione geografica, le strutture e le politiche del campus.
Data la sfida sostanziale di generare un cambiamento culturale a favore della diversità in un ambiente universitario, questo libro servirà come un primo passo concreto per le istituzioni che cercano di sviluppare un approccio sistematico e progressivo all'apprendimento organizzativo della diversità. I lettori potranno confrontarsi con casi di studio provocatori che affrontano le attuali pressioni derivanti dalla formazione alla diversità e imparare strategie efficaci per creare ambienti più inclusivi.
Questo libro è una risorsa perfetta per i leader istituzionali, gli amministratori, i membri di facoltà e le principali circoscrizioni del campus che cercano un cambiamento trasformativo, il successo istituzionale e la stabilità in un ambiente nazionale e globale in rapida diversificazione.
