Guidare da dove si è: come ogni persona può aiutare o ostacolare la cultura collaborativa

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Titolo originale:

Leading from Where You Are: How Every Person Can Help or Hinder the Collaborative Culture

Contenuto del libro:

Leading From Where You Are è una guida molto pratica per comprendere la cultura della collaborazione e le responsabilità personali di ogni persona coinvolta.

È un percorso chiaro verso una vera leadership che costruisce la capacità di un team o di un'organizzazione di essere resiliente, sostenibile, reattiva ed efficace. I passi verso questo tipo di leadership sono chiaramente delineati: definire se stessi, sviluppare livelli profondi di autoconsapevolezza, essere in grado di gestire i confini grazie a questa autoconsapevolezza, rimanere intenzionali piuttosto che reattivi, e la capacità di aiutare a sviluppare compagni maturi nel processo.

L'utile e potente pratica dell'apprendimento-azione rivela un modo efficace di affrontare i problemi complessi (conflitti, supposizioni, pettegolezzi, sabotaggi) che possono ostacolare il processo di collaborazione. Comprendere la natura di questi problemi e adattare pratiche come l'action-learning può portare maturità e permettere a chiunque di intervenire con una prospettiva diversa, influenzando così una cultura più sana e matura.