Guidare con uno scopo: dare alla propria organizzazione un motivo per credere in se stessa

Recensioni dei lettori

Il libro “Lead With Purpose” di John Baldoni ha ricevuto recensioni contrastanti. Molti lettori ne apprezzano la profondità della ricerca, le intuizioni pratiche e la chiara organizzazione dei contenuti. Tuttavia, alcuni ritengono che manchi di profondità e che potrebbe essere più completo. Nel complesso, viene spesso raccomandato come una risorsa preziosa per i leader che cercano di promuovere un senso di scopo nelle loro organizzazioni.

⬤ Ricerca esaustiva e contenuti ben organizzati.
⬤ Approfondimenti pratici ed esempi di casi supportano la tesi dell'autore.
⬤ Stile facile da leggere e colloquiale.
⬤ Include passi da compiere e direttive per la leadership alla fine di ogni capitolo.
⬤ Fornisce una prospettiva preziosa sull'importanza dello scopo nella leadership.

⬤ Alcune recensioni menzionano una mancanza di profondità nelle informazioni presentate.
⬤ Alcuni lettori hanno trovato distraente il numero di citazioni di esperti.
⬤ Alcuni recensori l'hanno giudicato solo elementare, suggerendo che potrebbe non soddisfare le aspettative di una visione più profonda.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lead with Purpose: Giving Your Organization a Reason to Believe in Itself

Contenuto del libro:

Scoprite perché lo scopo e la passione sono fondamentali per dare alla vostra organizzazione un motivo per credere in se stessa e nel suo successo. John Baldoni, oratore, executive coach, scrittore e leader di fama internazionale, ritiene che spetti ai vertici aziendali dare un senso al lavoro quotidiano dei dipendenti.

In questa guida incoraggiante, vi mostrerà cosa serve per costruire un'azienda di dipendenti impegnati a partire dalla vostra attuale forza lavoro, utilizzando nient'altro che un kit di potenti capacità di leadership. Con storie illuminanti, interviste e profili di leader di diversi settori, Lead with Purpose aiuterà tutti i leader a portare le loro organizzazioni al livello successivo. Imparerete come: infondere nel vostro team un senso di appartenenza alla missione dell'organizzazione incoraggiare l'intraprendenza e la flessibilità sfruttare la creatività e il desiderio di successo trasformare una visione condivisa in risultati reali e sviluppare la prossima generazione di leader.

Nelle organizzazioni di successo, le persone sanno cosa fanno e perché lo fanno. Grazie a questi consigli pratici e alle tecniche applicabili, non solo migliorerete le vostre capacità di leadership, ma porterete sul vostro posto di lavoro un senso di scopo che produrrà risultati incredibili.