Guida del leader ai pregiudizi inconsci

Recensioni dei lettori

Il libro “The Leader's Guide to Unconscious Bias” (La guida del leader ai pregiudizi inconsci) ha ricevuto recensioni estremamente positive per il suo stile di scrittura accattivante e per gli approcci pratici alla comprensione e alla riorganizzazione dei pregiudizi. Fornisce spunti preziosi, esempi reali ed esercizi pratici che incoraggiano la riflessione e l'applicazione in contesti personali e professionali. Molti lettori lo raccomandano come lettura essenziale per i leader e per chiunque sia interessato a promuovere ambienti inclusivi. Tuttavia, alcune critiche menzionano problemi di leggibilità e accessibilità per i non madrelingua e suggeriscono che potrebbe mancare di profondità nel facilitare il cambiamento culturale dai livelli organizzativi più bassi.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e accessibile che sembra una conversazione.
⬤ Offre esercizi pratici e strumenti di riflessione e applicazione alla fine di ogni capitolo.
⬤ Fornisce esempi del mondo reale che rendono i pregiudizi tangibili e relazionabili.
⬤ Incoraggia la riflessione personale, l'empatia e il coraggio nell'affrontare i pregiudizi.
⬤ Consigliato ai leader, ai professionisti delle risorse umane e a chiunque sia interessato alla diversità e all'inclusione.

⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato noioso o mal scritto, in particolare i non madrelingua.
⬤ Potrebbe mancare di strumenti di facilitazione più incisivi per attuare il cambiamento culturale a livelli organizzativi inferiori.
⬤ I primi capitoli possono iniziare lentamente e richiedere tempo per entrare in contatto con il lettore.

(basato su 55 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leader's Guide to Unconscious Bias

Contenuto del libro:

Una guida tempestiva e indispensabile per comprendere e superare i pregiudizi sul posto di lavoro, realizzata dagli esperti di FranklinCovey.