Guerra, pace ed etica organizzativa

Titolo originale:

War, Peace and Organizational Ethics

Contenuto del libro:

Research in Ethical Issues in Organizations (REIO) è una collana in doppio cieco, sottoposta a revisione paritaria, che pubblica rigorose ricerche accademiche sull'etica organizzativa da un'ampia varietà di prospettive disciplinari, tra cui, ma non solo, gestione aziendale, filosofia, sociologia, psicologia, religione, contabilità e marketing.

In questo volume, Guerra, pace ed etica organizzativa, esperti contributori si rifanno a filosofi come Aristotele, Alasdair MacIntyre ed Emmanuel Levinas per esplorare come l'etica della guerra e della pace risuoni con l'etica organizzativa. Gli argomenti trattati comprendono:

⬤ il ruolo delle imprese nella “guerra al terrorismo”;

⬤ l'etica del processo decisionale dei robot in contesti militari;

⬤ l'uso della forza nelle missioni di pace delle Nazioni Unite;

⬤ la concezione di John Wooden della leadership morale;

⬤ l'attuazione di un cambiamento significativo in relazione al benessere dentro e fuori dal lavoro;

⬤ il comportamento non etico a favore dell'organizzazione;

⬤ la rinuncia alla media di Aristotele e il perseguimento dell'estremo.

Ideale per ricercatori e professionisti, questo libro pone domande che vanno al cuore del ruolo che le organizzazioni giocano nei maggiori conflitti sociali, così come del ruolo che il conflitto gioca nel dare forma alle organizzazioni.