Gestire il capitale intellettuale: Dimensioni organizzative, strategiche e politiche

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano le intuizioni teoriche del libro sulla visione dell'impresa basata sulla conoscenza e sul trattamento della proprietà intellettuale, pur rilevando i limiti nel trattamento del capitale intellettuale e la mancanza di indicazioni pratiche per alcuni destinatari.

Il libro offre prospettive teoriche provocatorie, soprattutto nella sezione 2, che analizza le strutture di mercato e le modalità di governance che hanno un impatto sul capitale intellettuale. Include spunti preziosi per accademici e professionisti con una mentalità analitica, in particolare per quanto riguarda le questioni antitrust nell'alta tecnologia. La scrittura è apprezzabile per la sua leggibilità e plausibilità e attinge a un'ampia gamma di letteratura economica.

Manca una discussione mirata sul capitale intellettuale, il che potrebbe fuorviare i lettori che si aspettano un quadro pratico per la sua gestione. Alcune parti del libro sono tratte da lavori precedenti dell'autore e alcuni casi di studio, come quello di Pilkington Glass, sono considerati superati. Inoltre, il libro assume una posizione passiva sul ruolo delle tecnologie informatiche nella mobilitazione del patrimonio intellettuale.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing Intellectual Capital: Organizational, Strategic, and Policy Dimensions

Contenuto del libro:

I manager sono consapevoli del fatto che, nell'economia odierna, un'astuta gestione della tecnologia può far progredire non solo le fortune degli innovatori, ma anche quelle della società in generale.

In questo libro David Teece analizza come le aziende possano sfruttare l'innovazione tecnologica e proteggere il proprio capitale intellettuale rimanendo al passo con la concorrenza. Fornisce quadri teorici e consigli pratici, esaminando in particolare le strutture organizzative più adatte a sostenere l'innovazione e il modo in cui le decisioni manageriali e la strategia influenzano la divisione dei guadagni.