Gestione sostenibile delle risorse umane: Strategie, pratiche e sfide

Titolo originale:

Sustainable Human Resource Management: Strategies, Practices and Challenges

Contenuto del libro:

La gestione sostenibile delle risorse umane si riferisce all'esercizio delle funzioni delle risorse umane in modo da contribuire al raggiungimento degli obiettivi di un'azienda, garantendo al contempo risultati finanziari, sociali, umani e ambientali positivi.

Il suo scopo fondamentale è studiare la connessione tra sostenibilità e gestione delle risorse umane (HRM). La gestione sostenibile delle risorse umane si concentra sull'uso degli strumenti HR per aiutare l'integrazione della strategia di sostenibilità nel business e per sviluppare un sistema HRM che contribuisca alla performance sostenibile dell'azienda.

La sostenibilità è una sfida importante nell'ambiente aziendale moderno. Tuttavia, le sfide della sostenibilità possono essere ridotte implementando politiche che riflettano lo sviluppo, l'equità, il benessere e includano pratiche rispettose dell'ambiente. Gli obiettivi sociali, finanziari e ambientali degli stakeholder interni ed esterni di un'organizzazione possono essere raggiunti utilizzando pratiche di gestione del personale sostenibili.

Questo libro è una raccolta di capitoli che discutono le strategie, le pratiche e le sfide associate alla gestione sostenibile delle risorse umane. È una guida per esperti e studenti.