Elementi essenziali di gestione delle risorse umane

Titolo originale:

Essentials of Human Resource Management

Contenuto del libro:

La gestione delle risorse umane si riferisce alla gestione delle persone all'interno di un'organizzazione, in modo tale che esse possano fornire alle aziende un vantaggio competitivo. Di solito, per massimizzare la produttività e le prestazioni dei dipendenti si adotta un approccio strategico di gestione che coinvolge politiche e sistemi.

Molte attività sono considerate intrinseche alla funzione di gestione delle risorse umane, tra cui la selezione del personale, la formazione, lo sviluppo delle competenze dei dipendenti, il mantenimento delle relazioni con i dipendenti, la motivazione e i benefit per i dipendenti. L'assunzione di personale comporta la selezione e il reclutamento dei dipendenti. La formazione e lo sviluppo si concentrano sulla crescita continua dei dipendenti.

La motivazione mira a mantenere i dipendenti produttivi attraverso le prestazioni, le valutazioni e i premi. Questo libro esplora tutti gli aspetti importanti della gestione delle risorse umane nello scenario attuale.

Si sforza di fornire un'idea corretta di questa disciplina e di aiutare a sviluppare una migliore comprensione degli ultimi progressi in questo campo. L'ampio contenuto di questo libro fornisce ai lettori una comprensione approfondita dell'argomento.