Gestione delle risorse umane: Prospettive attuali

Titolo originale:

Human Resource Management: Current Perspectives

Contenuto del libro:

L'insieme delle persone che compongono la forza lavoro di un settore commerciale, di un'organizzazione o di un'economia viene definito risorsa umana.

L'approccio strategico per gestire efficacemente queste risorse in modo da aiutare l'organizzazione a ottenere un vantaggio commerciale è definito gestione delle risorse umane. Gli obiettivi principali di un programma efficace di gestione delle risorse umane sono la massimizzazione delle prestazioni dei dipendenti e la gestione delle persone all'interno dell'organizzazione.

Ciò si ottiene formulando alcune politiche e sistemi come i programmi di congedo parentale, le strutture di retribuzione, la gestione dei premi, le valutazioni delle prestazioni e altri benefici. Si occupa anche di vari aspetti della formazione e dello sviluppo, delle relazioni sindacali, della gestione dei talenti e della pianificazione delle successioni. Questo libro è una preziosa raccolta di argomenti che vanno dalle basi ai progressi più complessi nel campo della gestione delle risorse umane.

Presenta ricerche e studi condotti da esperti di tutto il mondo. Il libro si propone di fornire a studenti ed esperti gli argomenti più avanzati e i concetti più recenti in questo settore.