Gestione delle risorse umane, innovazione e performance

Titolo originale:

Human Resource Management, Innovation and Performance

Contenuto del libro:

Human Resource Management, Innovation and Performance analizza il rapporto tra HRM, innovazione e performance.

Adottando una prospettiva multilivello, il libro riflette criticamente su temi controversi come i sistemi di lavoro ad alte prestazioni, le opzioni di progettazione organizzativa, il lavoro transfrontaliero, gli stili di leadership e l'apprendimento sul lavoro.