Fiducia intelligente: L'abilità determinante che trasforma i manager in leader

Recensioni dei lettori

Il libro “Smart Trust” è apprezzato per la sua perspicace esplorazione della fiducia in contesti personali e organizzativi. È il seguito del precedente lavoro degli autori e offre una guida pratica per costruire la fiducia, evidenziandone l'importanza nella leadership e nelle relazioni. Sebbene i lettori lo abbiano trovato utile e stimolante, alcuni hanno notato la sua natura ripetitiva e hanno espresso sentimenti contrastanti sulla brevità della versione audiobook.

Prospettiva unica sulla fiducia sul posto di lavoro, contenuto stimolante, guida pratica per i leader, esempi utili, enfasi sulla fiducia come valore fondamentale nella società, chiari passi d'azione per costruire la fiducia, utile per diverse relazioni e team.

La versione dell'audiolibro è significativamente più corta del libro, con preoccupazioni per l'inadeguatezza dei contenuti nel formato audio, e alcune copie fisiche sono arrivate in cattive condizioni.

(basato su 49 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Smart Trust: The Defining Skill That Transforms Managers Into Leaders

Contenuto del libro:

Per i fan di Radical Candor, Leaders Eat Last e del bestseller originale di Covey, The Speed of Trust. Liberate il potere nascosto della fiducia, cambiate la vita e influenzate la vostra organizzazione con tecniche collaudate e brevettate.

Quando Stephen M. R. Covey scrisse La velocità della fiducia nel 2006, non immaginava che il libro avrebbe venduto oltre 2 milioni di copie in ventidue lingue e sarebbe diventato un fenomeno mondiale.

La sua convinzione del potere nascosto della fiducia di cambiare la vita e di avere un impatto sulle organizzazioni è ora ampliata in Smart Trust: Creating Prosperity, Energy, and Joy in a Low-Trust World. La fiducia nel mondo del lavoro moderno non può essere sopravvalutata.

Le persone fidate hanno maggiori probabilità di essere assunte e promosse, di ottenere i progetti migliori e i budget più elevati, e sono in genere l'ultimo gruppo a essere licenziato. In un mercato sempre più imprevedibile, la comprensione e l'applicazione dei principi della Fiducia Intelligente aumenteranno le probabilità di successo personale e professionale.

Inoltre, il vostro buon senso e la vostra capacità di fidarvi in questo mondo a bassa fiducia vi daranno un enorme vantaggio competitivo - e la capacità di navigare nell'incertezza organizzativa che la bassa fiducia crea. In uno stile avvincente e leggibile, Covey e il suo partner commerciale di lunga data Greg Link condividono principi e aneddoti illuminanti di persone e organizzazioni che non solo ottengono una prosperità senza precedenti da relazioni di alta fiducia, ma - cosa ancora più stimolante - raggiungono anche livelli elevati di energia e gioia.