Fiducia e ispirazione: come i veri grandi leader sprigionano la grandezza negli altri

Recensioni dei lettori

Trust and Inspire di Stephen M.R. Covey presenta un approccio trasformativo alla leadership che enfatizza la fiducia e l'ispirazione rispetto ai tradizionali metodi di comando e controllo. Il libro è pieno di intuizioni potenti, schemi pratici ed esempi reali che risuonano in vari aspetti della vita, rendendolo una risorsa preziosa per i leader in tutti i settori. I lettori affermano che ha il potenziale per migliorare l'efficacia personale e coltivare una cultura organizzativa positiva.

⬤ Offre un nuovo modello di leadership incentrato sulla fiducia e sull'ispirazione.
⬤ Contiene schemi pratici e strategie attuabili.
⬤ Include esempi del mondo reale e aneddoti relazionabili.
⬤ Applicabile in vari contesti, come gli affari, l'istruzione e le relazioni personali.
⬤ Scrittura stimolante che motiva i lettori ad attuare cambiamenti nella loro vita.
⬤ Aiuta a costruire culture migliori e a migliorare il lavoro di squadra.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato gli argomenti ripetitivi e poco approfonditi in alcune aree.
⬤ Alcuni hanno pensato che gli argomenti non fossero particolarmente nuovi o innovativi.
⬤ Alcuni hanno notato che la scrittura può essere densa e trascinata.
⬤ Desiderio di un maggior numero di casi di studio che dimostrino il successo dell'implementazione delle idee.
⬤ Richiede impegno per applicare i principi, soprattutto negli ambienti di lavoro tradizionali.

(basato su 83 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others

Contenuto del libro:

Dall'autore dei bestseller "La velocità della fiducia" e "Fiducia intelligente", un nuovo rivoluzionario modo di fare leadership.

Stephen M. R. Covey ha fatto della comprensione della fiducia nella leadership e nelle organizzazioni il lavoro della sua vita. Nel suo libro più recente e trasformativo, Trust and Inspire, sostiene con forza che anche se il nostro mondo è cambiato drasticamente, il nostro stile di leadership non è cambiato. La maggior parte delle aziende di oggi opera ancora secondo un modello di "comando e controllo", incentrato sulle gerarchie e sul rispetto dei dipendenti. Ma a causa della natura mutevole del mondo, della forza lavoro, del lavoro stesso e delle scelte che abbiamo su dove e come lavorare, queste vecchie regole di leadership non si applicano più.

La soluzione di Covey è semplice, ma coraggiosa: passare da un modello di "comando e controllo" a uno stile di leadership di "fiducia e ispirazione". Covey sfida le nostre convinzioni sulle persone e sulla leadership che sono state profondamente radicate negli approcci manageriali per decenni. Fiducia e ispirazione è un nuovo modo di guidare che parte dalla convinzione che le persone sono creative, collaborative e piene di potenziale. Le persone con questo tipo di leader sono ispirate a diventare la versione migliore di se stesse e a produrre il loro lavoro migliore. Le persone non vogliono essere gestite, vogliono essere guidate. Trust and Inspire è la soluzione per il futuro del lavoro: una forza lavoro dispersa sarà la norma e richiederà fiducia e collaborazione attraverso fusi orari, culture, personalità e tecnologie.

Fiducia e ispirazione richiede un cambiamento radicale nel modo di guidare nel 21° secolo e Covey ci mostra come.