Fare la differenza: Leadership, cambiamento e restituzione alla società

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Titolo originale:

Making a Difference: Leadership, Change and Giving Back the Independent Director Way

Contenuto del libro:

Gli Amministratori indipendenti non si trovano solo nei consigli di amministrazione delle società di prim'ordine. Svolgono un ruolo fondamentale nel governo dei servizi sanitari, delle associazioni di beneficenza, degli enti sportivi e degli istituti scolastici. Ora più che mai, queste organizzazioni chiedono a gran voce amministratori indipendenti diversificati, impegnati e coinvolti.

Nuovi scandali di governance vengono riportati con una frequenza allarmante. Sia che si tratti di abusi nelle retribuzioni dei dirigenti, sia che si tratti di organizzazioni portate al collasso dall'avidità o dalla negligenza, sia che si tratti di enti pubblici, dalle università alle aziende sanitarie, che apparentemente ignorano completamente il loro scopo principale. Se vi siete mai chiesti come sia possibile che questo accada, o perché tutti i responsabili sembrano dormire sul loro orologio, forse dovete portare la vostra domanda alla fase logica successiva. Chiedetevi: c'è qualcosa che posso fare al riguardo?

La risposta è sicuramente sì. Ci sono molte, moltissime persone con competenze e capacità che possono essere utilizzate per il bene positivo, per sorvegliare le persone ai vertici delle istituzioni della nostra nazione, dalle più grandi alle più piccole, e arginare il flusso di abusi.

La posizione di amministratore non esecutivo - anche se meglio definita Amministratore Indipendente (ID) per riflettere la portata del ruolo - è una delle mansioni più importanti in qualsiasi organizzazione, sia che si tratti di società grandi o piccole, sia di enti sportivi, organizzazioni caritatevoli, enti sanitari o università. Non solo svolgono un ruolo cruciale nell'indirizzare e sviluppare la strategia e nel gestire i rischi, ma sono anche la chiave per garantire la responsabilità. Sono le persone che garantiscono che queste organizzazioni servano adeguatamente tutti i loro stakeholder, siano essi dipendenti, clienti e società in generale, piuttosto che i semplici azionisti. Sono i veri custodi a lungo termine delle organizzazioni.

Non c'è momento migliore per farsi avanti e fare la differenza. La richiesta di contributi imparziali è più grande che mai. Coincide con un momento storico in cui l'opinione pubblica ha un forte desiderio di cambiare le cose in tutti i sensi. Le dimostrazioni pubbliche contro tutto, dal cambiamento climatico ai difetti della politica governativa, fino alle proteste contro le conseguenze dell'austerità, dimostrano che più persone che mai vogliono vedere un cambiamento tangibile. Diventare un ID e contribuire a trasformare le politiche dall'interno è un modo potente per farlo.

Questa è la guida essenziale su cosa ci si aspetta da un vero amministratore indipendente, su come ottenere una posizione e su cosa si può ottenere una volta ottenuta. Dopo aver letto questo libro, si spera che vogliate proporvi e sedervi al tavolo delle trattative o impegnarvi nel volontariato aziendale. Solo democratizzando la carica di amministratore indipendente potremo cambiare le cose in meglio.