Essenziali di analisi delle risorse umane che hai sempre voluto conoscere

Recensioni dei lettori

Il libro “HR Analytics Essentials” è riconosciuto come una risorsa preziosa per i professionisti delle risorse umane, in quanto offre strategie pratiche e spunti per sfruttare l'analisi dei dati per le funzioni HR. Tuttavia, alcune recensioni evidenziano problemi di produzione e una mancanza di profondità nei contenuti, portando a sentimenti contrastanti sulla sua utilità complessiva.

Il libro è apprezzato per essere un must per i professionisti delle risorse umane, in quanto fornisce strategie pratiche, uno stile di scrittura accessibile e una copertura approfondita degli analytics. Include una guida passo-passo, casi di studio e riferimenti per ulteriori approfondimenti, che lo rendono un ottimo punto di partenza per chi è alle prime armi con l'analisi delle risorse umane.

Diversi recensori hanno segnalato problemi con le condizioni fisiche del libro al momento dell'arrivo, tra cui danni e scarsa qualità di stampa. Alcuni hanno trovato il contenuto ideologicamente orientato e privo di applicazioni pratiche, etichettando alcune parti del libro come senso comune. Si teme che il libro non offra sufficienti spunti di riflessione per i professionisti delle risorse umane più esperti.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

HR Analytics Essentials You Always Wanted To Know

Contenuto del libro:

Punti salienti del libro:

⬤ Funziona come supplemento a un libro di testo per i laureandi che studiano gestione delle risorse umane.

⬤ Mescola la teoria con la guida pratica, rendendo facile iniziare a implementare le best practice di analisi

⬤ Viene fornito con utili video tutorial per l'utilizzo di Excel per manipolare i dati quantitativi

Vi siete mai chiesti se c'è una scienza dietro le decisioni prese dalle aziende in materia di persone? Se vi siete mai chiesti questo, allora HR Analytics Essentials You Always Wanted to Know è la guida che fa per voi!

Leggete questo libro se volete essere in grado di:

⬤ Definire cosa può fare l'HR Analytics per un'organizzazione.

⬤ Determinare il ruolo di HR analytics più adatto a voi.

⬤ valutare il grado di preparazione della vostra organizzazione ad affrontare uno studio di HR Analytics.

⬤ Applicare l'HR Analytics in varie discipline HR.

⬤ Utilizzare Excel per gestire in modo efficiente i dati per l'analisi delle risorse umane.

⬤ Raccontare la storia della propria organizzazione, sia che si tratti di un professionista esperto o di un nuovo arrivato.

In parte panoramica del settore, in parte manuale, HR Analytics Essentials guida i lettori attraverso i numerosi vantaggi dell'utilizzo degli analytics per prendere decisioni migliori in materia di persone. L'HR Analytics non richiede solo un forte istinto e un talento nel parlare con le persone, ma anche una buona comprensione del capitale umano dell'organizzazione. Come dimostra questa guida, l'HR Analytics è sia un'arte che una scienza che può aiutare la vostra organizzazione a prendere decisioni informate a beneficio di tutti gli stakeholder. Con casi di studio e tutorial online, tra cui una guida passo passo all'utilizzo di Excel per lavorare in modo efficiente con i dati, HR Analytics Essentials è il manuale perfetto di cui avete bisogno.

Informazioni sulla serie

La serie Self-Learning Management è stata progettata per aiutare gli studenti, i nuovi manager, i cambi di carriera e gli imprenditori ad apprendere le lezioni essenziali di management. Questa serie è pensata per affrontare ogni aspetto del business, dalle risorse umane alla finanza, dal marketing alle operazioni, in ogni settore.