Elementi essenziali di gestione delle risorse umane che avete sempre voluto conoscere

Recensioni dei lettori

Il libro “Human Resource Management Essentials You Always Wanted To Know” è apprezzato per la sua accessibilità e per l'approccio pratico agli aspiranti professionisti delle risorse umane. Mentre molti recensori ne apprezzano la semplicità e il formato di autoapprendimento, altri lo criticano per essere eccessivamente elementare, mal scritto e poco approfondito, soprattutto per chi ha una precedente esperienza nel campo delle risorse umane.

Conoscenze complete e accessibili, esempi pratici, formato di apprendimento autonomo, buon testo introduttivo, apprezzato dagli istruttori per la facilità d'uso, capitoli ben strutturati con test, spiegazioni chiare dei concetti HR per i principianti.

La struttura delle frasi può essere confusa e mal scritta, manca di profondità e rigore per i principianti e per i professionisti esperti, il contenuto è vago e generico, contiene omissioni di regolamenti e teorie chiave sulle risorse umane, non è utile per chi ha una vasta esperienza in materia.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Human Resource Management Essentials You Always Wanted To Know

Contenuto del libro:

Questo libro guida i lettori attraverso le sfide e fornisce gli strumenti per affrontarle. Fornisce una comprensione di aree quali:

⬤ Il concetto di HRM

⬤ Strategie di gestione delle prestazioni

⬤ La conformità legale e normativa

⬤ Sviluppo organizzativo

⬤ Gestione dei conflitti

⬤ Pagamenti e retribuzioni

⬤ Tecnologia dell'informazione nell'HRM

⬤ Salute e sicurezza

⬤ Sviluppo del personale

Il cuore di ogni azienda è il suo personale, e la Gestione delle Risorse Umane (HRM) è la chiave per gestire tutte le complessità delle relazioni umane, della retribuzione, della risoluzione dei conflitti e molto altro ancora. Sono necessarie strategie e tattiche per gestire efficacemente il potenziale delle risorse umane che guida tutte le aziende verso la redditività e il successo.

Informazioni sulla serie

La serie Self-Learning Management è stata progettata per aiutare studenti, nuovi manager, cambi di carriera e imprenditori ad apprendere le lezioni essenziali di management. Questa serie è pensata per affrontare ogni aspetto del business, dalle risorse umane alla finanza, dal marketing alle operazioni, in qualsiasi settore. Ogni libro comprende nozioni fondamentali, concetti importanti, principi standard e ben noti, nonché modalità pratiche di applicazione dell'argomento trattato. La particolarità della collana sta nel fatto che tutte le informazioni rilevanti sono raccolte in una forma compatta e di facile interpretazione.