Effetto alone: come i manager si lasciano ingannare

Punteggio:   (4,4 su 5)

Effetto alone: come i manager si lasciano ingannare (Phil Rosenzweig)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro esplora la natura del management, chiedendosi se sia una scienza o un'arte. Critica la saggezza commerciale convenzionale e sottolinea la complessità della misurazione del successo nelle aziende. I lettori ne apprezzano l'approccio analitico e la capacità di far riflettere, scoraggiando al contempo l'affidamento a narrazioni troppo semplicistiche. Tuttavia, alcuni ritengono che sollevi più domande che risposte e criticano la sua natura ripetitiva, suggerendo che solo i capitoli iniziali sono necessari per comprendere i concetti chiave.

Vantaggi:

- Divertente e coinvolgente da leggere.

Svantaggi:

- Offre una prospettiva critica sui libri di management più diffusi e sulla saggezza convenzionale.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Halo Effect - How Managers let Themselves be Deceived

Contenuto del libro:

Il libro di management The Halo Effect, recentemente aggiornato e vincitore di numerosi premi, continua a togliere i paraocchi che ci impediscono di capire cosa sia il buon management.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781471137167
Autore:
Editore:
Sottotitolo:How Managers let Themselves be Deceived
Rilegatura:Brossura
Anno di pubblicazione:2014
Numero di pagine:288

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)