Disabilità e condizioni nascoste: Creare un ambiente di lavoro inclusivo

Recensioni dei lettori

Il libro di Ted Smith sulle disabilità nascoste fornisce una comprensione completa delle condizioni invisibili sul posto di lavoro, evidenziando l'importanza dell'inclusività e dell'empatia. Grazie alle esperienze personali e ai consigli pratici, è una guida preziosa per i datori di lavoro e per gli individui.

Il libro è molto apprezzato per lo stile di scrittura accattivante, le intuizioni pratiche e la trattazione completa delle disabilità nascoste. Include testimonianze personali che rendono i contenuti comprensibili e significativi. I lettori apprezzano l'attenzione alla creazione di ambienti di lavoro inclusivi e ai vantaggi commerciali che ne derivano. L'autore ha esperienza nel settore delle risorse umane, il che aggiunge credibilità alle raccomandazioni. Inoltre, i profitti vengono devoluti in beneficenza, il che è considerato positivamente.

Alcuni lettori hanno espresso un iniziale scetticismo nei confronti dei libri sull'inclusività, ma hanno constatato che la loro percezione è cambiata positivamente dopo la lettura. Tuttavia, nelle recensioni non sono stati menzionati esplicitamente svantaggi significativi, il che suggerisce un'accoglienza generalmente favorevole.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Hidden Disabilities and Conditions: Creating an Inclusive Workplace

Contenuto del libro:

La diffusione di disabilità e condizioni nascoste non può essere sottovalutata: nel Regno Unito, una persona su cinque ha una disabilità e l'80% di queste disabilità non è evidente agli altri. Attraverso conversazioni con intervistati volontari, questo libro mette in luce l'ampia gamma di disabilità e condizioni nascoste che esistono sul posto di lavoro e suggerisce le soluzioni appropriate che le organizzazioni possono adottare per aiutare i loro dipendenti a svolgere un ruolo completo nella società.

Ted Smith è l'autore del premiato Human Resources A to Z: A Practical Field Guide for People Managers. È un consulente senior in risorse umane e sviluppo organizzativo che ha lavorato a un importante progetto per rendere gli ambienti di lavoro più inclusivi per le persone con disabilità e condizioni nascoste.

Da questa ricerca è nata questa guida informativa e pratica. Tutti i profitti derivanti dalla vendita di questo libro saranno devoluti al Macmillan Cancer Support.