Da leader a leader: Approfondimenti duraturi sulla leadership dalla pluripremiata rivista della Fondazione Drucker

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti: molti ne hanno lodato il contenuto informativo e le intuizioni pratiche per i leader, mentre alcuni hanno criticato la raccolta di articoli in quanto priva di profondità e originalità.

⬤ Informazioni e formazione per i leader
⬤ contenuti eccellenti e di facile consultazione
⬤ buon rapporto qualità-prezzo
⬤ approfondimenti sulla leadership da parte di pensatori di fama
⬤ feedback pratici e reali da parte di leader esperti
⬤ raccolta completa del pensiero attuale sulla leadership.

⬤ Scarsa raccolta di articoli
⬤ alcuni ritengono che una ricerca su Google darebbe informazioni migliori
⬤ l'audiolibro presenta errori di attribuzione
⬤ alcuni contenuti possono sembrare ripetitivi o ripresi da altri libri di auto-aiuto.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leader to Leader: Enduring Insights on Leadership from the Drucker Foundation's Award-Winning Journal

Contenuto del libro:

“Il compito del manager è rendere efficace la forza umana e irrilevante la debolezza umana”.

--Peter F. Drucker.

“Spesso gli studenti di management e i middle manager mi chiedono: “Come possiamo fare i cambiamenti di cui parla se non siamo ai vertici?”. Io rispondo: “Potete cominciare da dove siete, qualunque sia il vostro lavoro. Potete portare una nuova visione, una nuova leadership, al vostro team, al vostro gruppo”.

--Frances Hesselbein.

Come si dice: “Nessuno di noi è intelligente quanto tutti noi”. Questo è un bene perché i problemi che dobbiamo affrontare sono troppo complessi per essere risolti da una sola persona o da una sola disciplina”.

--Warren Bennis.

Queste sono solo alcune delle intuizioni raccolte in Leader to Leader, una stimolante disamina della missione, della leadership, dei valori, dell'innovazione, della costruzione di collaborazioni, della creazione di istituzioni efficaci e della creazione di comunità. Il pioniere del management Peter F. Drucker, l'amministratore delegato della Southwest Airlines Herb Kelleher, gli autori di bestseller Warren Bennis, Stephen R. Covey e Charles Handy, il premio Pulitzer Doris Kearns Goodwin, le professoresse di Harvard Rosabeth Moss Kanter e Regina Herzlinger e l'esperto di learning organization Peter Senge sono tra coloro che condividono le loro conoscenze ed esperienze in questa risorsa essenziale. I loro saggi stimoleranno idee, apriranno porte e ispireranno tutti coloro che affrontano la sfida di essere leader in un ambiente in continua evoluzione.

Per una guida al lettore, vedere www.leaderbooks.org.