Cultura trasformazionale: Sviluppare un'organizzazione incentrata sulle persone per migliorare le prestazioni

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Titolo originale:

Transformational Culture: Develop a People-Centred Organization for Improved Performance

Contenuto del libro:

SHORTLISTED: Business Book Awards 2022 - categoria Persone, Cultura e Management.

La cultura aziendale è alla base del successo di un'impresa. Una cultura forte fa crescere i ricavi in media di quattro volte, aumenta la produttività del 12% e dimezza il tasso di turnover dei dipendenti.

Spinte dalle emergenze sanitarie, economiche e ambientali globali e dall'aumento della giustizia sociale e dell'attivismo dei dipendenti, le organizzazioni sono alla ricerca urgente di un nuovo modello culturale che permetta loro di prosperare. Cultura trasformazionale" fornisce un progetto per un'organizzazione equa, giusta, inclusiva, sostenibile e ad alto rendimento. Con una prefazione di Dave Ulrich e un'analisi esperta dei vantaggi di un'organizzazione incentrata sulle persone e guidata dai valori, fornisce 8 fattori di trasformazione per ottenere il successo individuale, di gruppo e aziendale. Sono incluse anche indicazioni su come affrontare le culture e i comportamenti tossici, su come spostare l'ago della bilancia dalla giustizia retributiva a quella riparativa e su come sviluppare sistemi di gestione e di gestione delle risorse umane.

Il libro offre una guida pratica ai professionisti delle risorse umane e ai leader aziendali su come ridefinire la loro cultura e incorporare un quadro unico e pratico per aiutare a risolvere preoccupazioni, reclami e conflitti sul lavoro. Kit di strumenti e modelli sperimentati e testati, oltre a casi di studio di organizzazioni che hanno implementato con successo questo approccio, tra cui London Ambulance Service, Aviva, The FT e British Retail Consortium, fanno di questo libro una guida preziosa per chiunque desideri mettere al primo posto le proprie persone e i propri valori.