Cosa funziona per le donne al lavoro: Quattro modelli che le donne lavoratrici devono conoscere

Recensioni dei lettori

Questo libro riceve un feedback estremamente positivo per i suoi consigli pratici e ben studiati rivolti alle donne professioniste. I recensori ne apprezzano l'accuratezza e l'approccio intersezionale, che fonde esperienze personali e ricerca accademica. Molti lo considerano una lettura obbligata per le donne in qualsiasi fase della loro carriera.

⬤ Consigli pratici e ben studiati per le donne
⬤ approccio intersezionale che affronta vari contesti
⬤ risuona con le esperienze personali
⬤ tratta in modo approfondito l'argomento
⬤ responsabilizza le donne sul posto di lavoro
⬤ suggerimenti concreti per superare i pregiudizi
⬤ stile di scrittura piacevole.

⬤ Alcuni ritengono che lo stile di scrittura sia meno piacevole
⬤ alcune recensioni suggeriscono che manca di approfondimenti innovativi
⬤ non è particolarmente coinvolgente per chi ha già familiarità con le questioni presentate.

(basato su 45 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know

Contenuto del libro:

Allegra, pragmatica e ricca di consigli, What Works for Women at Work è una guida indispensabile per le donne che lavorano.

Una risorsa essenziale per ogni donna che lavora, What Works for Women at Work è una guida completa e perspicace per padroneggiare la politica in ufficio come donna. Scritto da Joan C. Williams, una delle esperte di donne e lavoro più citate a livello nazionale, e da sua figlia, la scrittrice Rachel Dempsey, questo libro unico nel suo genere offre una prospettiva multigenerazionale sulla realtà del posto di lavoro di oggi. Spesso le donne ricevono messaggi secondo i quali devono incolpare solo se stesse per non essere riuscite a fare carriera: negoziare di più! Smettetela di fare le smidollate! Smettila di fare la strega! What Works for Women at Work dice alle donne che non è colpa loro. Il semplice fatto è che la politica in ufficio spesso avvantaggia gli uomini rispetto alle donne. Basato su interviste a 127 donne lavoratrici di successo, oltre la metà delle quali di colore, What Works for Women at Work presenta un kit di strumenti per fare carriera nel mondo del lavoro di oggi. Distillando più di 35 anni di ricerche, Williams e Dempsey propongono quattro schemi di crisi che colpiscono le donne lavoratrici: Dimostrare di essere all'altezza, la corda tesa, il muro materno e il tiro alla fune. Ognuno di essi rappresenta sfide diverse e richiede strategie diverse: ecco perché le donne devono essere più abili degli uomini per sopravvivere e prosperare in carriere di alto livello.

L'analisi di Williams e Dempsey sulle donne che lavorano è ricca di sfumature e di approfondimenti, e va ben oltre il tradizionale approccio "taglia e cuci" della maggior parte delle guide alla carriera femminile. In tutto il libro, le autrici intrecciano aneddoti di vita reale delle donne intervistate, insieme a consigli rapidi come il "Piano d'azione per le nuove ragazze", i modi per "prendersi cura di sé" e persino le "Linee di ritorno" per affrontare le molestie sessuali e altre situazioni difficili.