Comprendere la cultura organizzativa

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti; sebbene sia arrivato in buone condizioni, molti lettori lo trovano eccessivamente prolisso, noioso e poco coinvolgente, spesso descrivendo il vocabolario come pretenzioso. È considerato un testo necessario per coloro che perseguono le qualifiche CIPD, ma non è consigliato per una lettura occasionale.

Arrivato in buone condizioni; considerato un buon testo obbligatorio per le qualifiche CIPD.

Il vocabolario è superfluo e pretenzioso; il libro è laborioso, noioso e non coinvolgente.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Understanding Organizational Culture

Contenuto del libro:

La nuova edizione di questo testo innovativo nel campo degli studi organizzativi è stata rivista e aggiornata per tenere il passo con gli sviluppi della cultura organizzativa. A differenza di altri libri prescrittivi sulle organizzazioni, Understanding Organizational Culture sfida e provoca il pensiero critico, dando una visione del campo della cultura organizzativa.

Mats Alvesson risponde a domande di definizione, esplora prospettive alternative e approfondisce questioni sostanziali prima di discutere i temi chiave della ricerca, sintetizzando per gli studenti i progressi nel campo della cultura organizzativa. L'autore utilizza anche esempi per sviluppare e illustrare le idee su come il pensiero culturale può essere utilizzato nella teoria organizzativa manageriale e non manageriale e nella pratica supportata dalla teoria.

Questa nuova edizione contiene caratteristiche pedagogiche aggiunte per aumentare l'accessibilità e contiene una copertura ampliata di argomenti come la globalizzazione. È una lettura essenziale per i corsi di laurea e post-laurea in Management e Organizzazione, in particolare per i moduli di Comportamento organizzativo, Teoria organizzativa e per i programmi MBA.