Competenze HR globali: Padroneggiare il valore competitivo dall'esterno

Recensioni dei lettori

Il libro è stato apprezzato per i suoi contenuti e approfondimenti preziosi per i professionisti delle risorse umane, in particolare per quelli che operano nell'arena delle risorse umane a livello globale. Tuttavia, alcuni lettori lo hanno trovato noioso e privo di discussioni dettagliate sulle competenze effettive.

⬤ Validi approfondimenti per i professionisti delle risorse umane, in particolare in un contesto globale
⬤ ben considerato dai professionisti del settore
⬤ spedizione veloce a un buon prezzo.

Alcuni lo hanno trovato noioso; i capitoli iniziali non forniscono discussioni dettagliate sulle reali competenze HR.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In

Contenuto del libro:

Il leader del settore HR Dave Ulrich - autore dei bestseller HR Champions, The Why of Work, HR from the Outside In e altri ancora - è tornato insieme ai suoi colleghi internazionali per analizzare e distillare le migliori e più aggiornate riflessioni del mondo HR. Questo libro esamina le best practice delle aziende di tutti i continenti, offrendo un'indagine esperta sulle cose da fare e da non fare in materia di risorse umane a livello universale e regionale.

Poiché le circostanze globali nuove e in via di sviluppo richiedono spesso adattabilità e cambiamenti nelle best practice, Global HR Competencies documenta il processo decisionale e politico di alcuni dei più importanti professionisti delle risorse umane del mondo. Insieme al suo team di ricercatori, Ulrich ha analizzato tutto ciò che c'è da sapere sulle migliori pratiche HR nel mondo e su come potrebbero prendere forma in futuro. Global HR Competencies vi insegnerà:

⬤ I principi guida che le prossime generazioni di HR non possono permettersi di ignorare.

⬤ Come i professionisti delle risorse umane si integrano a tutti i livelli della vita aziendale in ogni grande regione del mondo.

⬤ L'impatto delle Risorse Umane sulle prestazioni individuali e aziendali a breve termine e il modo in cui possono avere un impatto sostenibile sui clienti e sulla società nel suo complesso.

⬤ Come impiegare, sviluppare e sfruttare al meglio i professionisti delle risorse umane, offrendo a voi e alla vostra organizzazione il massimo vantaggio, ovunque vi troviate nel mondo.

Elogi per le Competenze HR Globali

"Una risorsa inestimabile per creare organizzazioni sostenibili in un mondo di rapidi cambiamenti e innovazioni tecnologiche". -- Paul Norman, capo delle risorse umane e degli affari aziendali del gruppo MTN (Africa).

"(Global HR Competencies) dà vita a importanti ricerche con l'apporto del contesto regionale e delle conoscenze locali, trasformando i risultati in lezioni per la professione a livello globale." -- Peter Wilson, presidente nazionale dell'Istituto australiano per le risorse umane (Australia).

"Fornisce sia il gold standard delle competenze HR globali, sia un'interessante panoramica di come queste competenze si applicano alla Cina. Eccezionale! " -- Bo Lianming, Presidente di TCL Corporation (Cina)

"Una guida preziosa per migliorare la comprensione del ruolo sfumato che la funzione HR svolge nei diversi mercati. Molto istruttivo." -- William S. Allen, Vicepresidente senior del Gruppo, Risorse umane del Gruppo, A. P. M ller - M rsk (Europa)

Un eccellente resoconto basato sulla ricerca di come le pratiche HR contemporanee stiano aiutando le aziende di tutto il mondo a eccellere e a globalizzarsi". Una lettura imperdibile sia per gli amministratori delegati che per i professionisti delle risorse umane." -- Adi Godrej, Presidente del Gruppo Godrej e Presidente della Confederazione dell'Industria Indiana (India).

"Dovrebbe essere letto da tutti i professionisti delle risorse umane che hanno un vero interesse per gli standard di eccellenza della funzione HR in ogni regione." -- Eduardo Villar, vicepresidente delle risorse umane di Hochschild Mining (America Latina).

"Aiuterà enormemente qualsiasi azienda a raggiungere i propri obiettivi strategici". -- Khalid S. Al-Mudaifer, presidente e amministratore delegato di Ma'aden Saudi Arabian Mining Co. (Medio Oriente).

"È una lettura imperdibile per tutti i leader responsabili della gestione di aziende globali". -- Dennis W. Shuler, Chief HR Officer e Senior Vice President di The Kellogg Company (Nord America).

"Una lettura imperdibile per i professionisti delle risorse umane". -- Murat Ulker, presidente del consiglio di amministrazione di Yildiz Holding (Turchia).