Come essere un leader inclusivo, seconda edizione: Il vostro ruolo nella creazione di culture di appartenenza in cui tutti possano prosperare [Edizione a stampa grande 16 pagine].

Titolo originale:

How to Be an Inclusive Leader, Second Edition: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive [Large Print 16 Pt Edition]

Contenuto del libro:

Questo avvincente e stimolante invito all'azione per i leader di ogni livello li aiuta a trovare il loro ruolo e la loro voce nell'influenzare il cambiamento della società e del luogo di lavoro. La necessità di una leadership inclusiva non è mai stata così urgente.

Negli Stati Uniti, il divario di ricchezza è il più grande che sia mai stato, e le donne, le persone di colore e altre comunità emarginate sono le più colpite dalle disuguaglianze economiche e sociali. Sul posto di lavoro, la rappresentanza è ancora molto carente in tutti i settori. Le disparità retributive, i bassi salari e la mancanza di benefit continuano a caratterizzare molti lavori della forza lavoro nazionale.

Queste realtà hanno un impatto sulle generazioni, sulle comunità e sulla nostra società in generale. Per costruire un futuro più equo, i leader devono comprendere l'urgenza del loro ruolo e della loro responsabilità nello sforzo di cambiamento.

In questa seconda edizione, aggiornata e notevolmente ampliata, del suo libro bestseller, Jennifer Brown fa un'immersione più profonda in ciò che serve per essere un leader inclusivo ed esamina le sfide e le mentalità che continuano a frenare molti leader. Combinando quasi due decenni di esperienza professionale DEI con l'esperienza e la riflessione personali, l'autrice affronta temi complessi come l'identità, il privilegio e le disuguaglianze sistemiche.

Seguendo il suo acclamato Continuum del leader inclusivo, la Brown rende il percorso per diventare un leader inclusivo più informato e fattibile, offrendo una nuova struttura e nuovi contenuti in tutta la nuova edizione del libro, tra cui nuove intuizioni e storie, strategie e strumenti dettagliati e guide di discussione per stimolare l'apprendimento a livello individuale e organizzativo. Che siate già fan della prima edizione di How to Be an Inclusive Leader o che stiate appena iniziando il vostro viaggio per diventare un leader più inclusivo, questo libro vi incontrerà nel punto in cui vi trovate e vi darà la possibilità di agire e di entrare nel vostro ruolo di cambiamento.