Colloqui basati sulle competenze: Come padroneggiare il difficile stile di intervista usato dalle 500 aziende Fortune

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per il suo approccio pratico ai colloqui basati sulle competenze, che offre spunti e consigli utili dal punto di vista dell'intervistatore. Sebbene abbia ricevuto numerose recensioni positive per la sua chiarezza ed efficacia nel preparare i candidati ai colloqui, alcuni utenti lo hanno criticato per la sua ripetitività e per le osservazioni sessiste sull'aspetto delle donne.

⬤ Offre un approccio unico concentrandosi sul punto di vista dell'intervistatore.
⬤ Offre esempi pratici e critiche alle risposte ai colloqui.
⬤ Stile di scrittura chiaro e contenuti ben strutturati.
⬤ Utile per prepararsi ai colloqui basati sulle competenze o ai colloqui comportamentali.
⬤ Molti lettori hanno riportato risultati positivi dopo aver utilizzato il libro.

⬤ Alcuni utenti trovano il libro estremamente ripetitivo.
⬤ Critiche per l'inclusione di consigli sessisti sull'aspetto delle donne.
⬤ Alcuni contenuti potrebbero non essere universalmente applicabili a tutti i tipi di lavoro o di colloqui.

(basato su 53 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Contenuto del libro:

"Questo libro fornirà a qualsiasi candidato un piano di successo per affrontare anche il più difficile colloquio basato sulle competenze".

--Dennis Donovan, ex vicepresidente esecutivo delle risorse umane di Home Depot.

I colloqui di lavoro di oggi spesso falliscono perché utilizzano strategie di ieri. La tecnologia sta diventando sempre più sofisticata e i centri di valutazione virtuali vengono utilizzati per valutare la forza dei candidati nelle aree di competenza chiave. Le competenze globali vengono utilizzate per aiutare le organizzazioni a scegliere le persone per incarichi internazionali o semplicemente per lavorare in team internazionali diversi.

I migliori datori di lavoro cambiano costantemente il modo di fare i colloqui. Questa nuova edizione di Colloqui basati sulle competenze vi offre un modo nuovo e più efficace per gestire i nuovi e difficili colloqui, in modo da mettere in risalto le conoscenze, le competenze e le abilità che possedete e che i datori di lavoro richiedono.

Prepararsi a un colloquio basato sulle competenze vi fornirà la strategia necessaria per:

⬤ essere selezionati per le posizioni più competitive.

⬤ Vincere il miglior lavoro in una nuova organizzazione.

⬤ Ottenere un ottimo primo lavoro o stage.

⬤ Essere scelti per quella promozione critica nella vostra attuale organizzazione.

⬤ Prendere il controllo del proprio percorso di carriera.

⬤ Aumentare il proprio stipendio.

⬤ Assicurarsi incarichi più interessanti e un lavoro più interessante.