Chief Joy Officer: Come i grandi leader aumentano l'energia umana ed eliminano la paura

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Chief Joy Officer” di Richard Sheridan sottolineano la sua attenzione alla creazione di ambienti di lavoro gioiosi attraverso principi pratici di leadership. Sheridan attinge da esperienze personali e include storie e intuizioni preziose. Sebbene molti lettori abbiano trovato il libro stimolante e pratico, alcuni hanno ritenuto che mancasse di profondità rispetto al suo precedente lavoro, “Joy, Inc.”. Nel complesso, il libro è considerato utile per i leader che intendono promuovere culture organizzative positive.

⬤ Approccio edificante e stimolante alla leadership.
⬤ Spunti e indicazioni pratiche per creare culture lavorative gioiose.
⬤ Narrazione coinvolgente che si basa su esperienze reali.
⬤ Consigliato ai leader che desiderano potenziare i propri team.
⬤ Offre un quadro chiaro per l'attuazione dei valori della leadership.
⬤ I lettori apprezzano la relatività e l'applicabilità delle idee in vari settori.

⬤ Alcuni hanno trovato il contenuto un po' ripetitivo o poco approfondito rispetto a “Joy, Inc.”.
⬤ Alcuni capitoli sono stati considerati predicatori e poco coinvolgenti.
⬤ Alcuni recensori hanno ritenuto che il libro non offrisse abbastanza idee originali e fosse troppo incentrato su citazioni di altri.
⬤ Ci sono state lamentele per il fatto che le copie fisiche del libro sono arrivate danneggiate.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Chief Joy Officer: How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear

Contenuto del libro:

Vincitore del Nautilus Book Award 2018 per il business e la leadership.

Il fondatore di Menlo Innovations e autore del classico cult della cultura d'impresa Joy, Inc. offre una guida ispirata ai leader che cercano la gioia nella sfida di guidare gli altri.

Joy, Inc. di Rich Sheridan raccontava la storia di come la sua piccola azienda di software di Ann Arbor, Michigan, avesse raggiunto il successo e la notorietà abbracciando una cultura anticonformista e valori incentrati sull'uomo. In Chief Joy Officer, l'autore sposta l'attenzione dalla cultura alla leadership, attingendo alla sua esperienza di gestione di Menlo e di consulenza altrove per offrire una guida saggia e provocatoria su come chiunque possa costruire la capacità di leadership per la gioia all'interno della propria organizzazione.

Chief Joy Officer offre consigli saggi e difficili da ottenere a qualsiasi manager o leader che desideri avere un impatto maggiore sulla vita degli altri, tra cui: * L'autocomprensione è un elemento fondamentale per il successo di un'azienda.

* La comprensione di sé è la pietra angolare di ogni virtù della leadership: autenticità, fiducia, umiltà e ottimismo.

* I buoni leader creano altri leader: Imparate a giudicare le vostre prestazioni non in base al fatto che le persone facciano o meno ciò che viene detto loro, ma se stanno sviluppando una capacità di leadership indipendente.

Influenzare verso l'alto è altrettanto importante che influenzare verso il basso: come incoraggiare un pensiero diverso in coloro che sono al di sopra di voi nelle vostre organizzazioni.

Ricco di aneddoti coloriti tratti dal percorso personale di Sheridan e della saggezza di molti mentori della leadership, Chief Joy Officer offre una filosofia e una pratica accessibili e alla portata di tutti, che aiuteranno anche i middle manager più disillusi a dare un nuovo senso al loro lavoro di costruzione degli altri.