Celebrazione aziendale Gioco, scopo e profitto sul lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro esplora il significato della celebrazione nell'ambiente aziendale, sottolineando il suo ruolo nella leadership, nel team building e nel coinvolgimento dei dipendenti. È ben studiato e scritto da esperti di cultura organizzativa.

Il libro è perspicace, elegantemente realizzato e offre una ricerca autorevole sull'importanza delle celebrazioni nelle organizzazioni. Fornisce indicazioni pratiche per la pianificazione e la realizzazione di eventi celebrativi.

Alcuni lettori potrebbero trovare banale il concetto di celebrazione in un contesto aziendale o aspettarsi un tono più leggero e informale di quello che il libro offre.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Corporate Celebration Play, Purpose, and Profit at Work

Contenuto del libro:

Le celebrazioni infondono passione e scopo nella vita. Richiamano lo spirito umano, ci riallacciano alle nostre radici e ci aiutano a volare verso nuove visioni. Le celebrazioni toccano i nostri cuori e accendono la nostra immaginazione, unendo le persone e collegandoci a miti e valori condivisi. Corporate Celebration mostra come la cerimonia e il rituale della celebrazione possano essere portati sul luogo di lavoro per ripristinare lo spirito aziendale, rinvigorire il morale dei dipendenti, costruire impegno e lealtà, migliorare la qualità e le prestazioni finanziarie e infondere al lavoro significato e gioia. Questa guida pratica fornisce consigli sul cosa, sul perché e sul come delle celebrazioni aziendali.

Gli autori distillano innanzitutto ciò che sappiamo sul ruolo che il rituale e la cerimonia svolgono nelle organizzazioni umane, quindi offrono esempi tratti da diversi settori e aziende. Mostrano come le cerimonie possano essere usate per costruire relazioni, alleviare le tensioni, livellare la gerarchia, creare eccitazione, trasformare le perdite in guadagni e dare accesso alle lezioni più profonde della vita. Nella seconda parte, esaminano un'ampia varietà di situazioni in cui rituali e cerimonie giocano un ruolo vitale: riconoscimenti, trionfi, tragedie, transizioni, lanci di prodotti e iniziative di sensibilizzazione della comunità. I ricercatori illustrano i benefici psicologici di sette tipi di celebrazioni: celebrazioni cicliche, cerimonie di riconoscimento, celebrazioni di trionfi, rituali di conforto e di abbandono, riti di successione, celebrazioni altruistiche e gioco.

Nella terza parte, si osservano gli aspetti, i movimenti e i ruoli degli attori principali, attingendo alla saggezza pratica di dirigenti, manager e dipendenti che hanno partecipato a rituali e celebrazioni aziendali di successo. Riconoscendo il potenziale svantaggio di un'attività simbolica artificiosa o priva di significato, mostrano come i vantaggi previsti possano trasformarsi in pericoli reali. Infine, forniscono chiare linee guida per la progettazione di celebrazioni significative e di alto livello, che nascono da una visione e da valori condivisi, riconoscono gli individui come eroi ed eroine e riflettono autenticamente lo spirito aziendale.

In un periodo in cui molte organizzazioni soffrono per l'erosione dei valori culturali dovuta a ristrutturazioni, reingegnerizzazioni e ridimensionamenti, Corporate Celebration offre un approccio rinfrescante alla creazione di una comunità sul posto di lavoro e alla rivitalizzazione dell'attività aziendale.