Capire le organizzazioni

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano che il libro di Charles Handy “Capire le organizzazioni” è una risorsa preziosa e altamente raccomandata per chiunque sia interessato al comportamento organizzativo e alla gestione. I lettori ne apprezzano l'approccio esaustivo, lo stile di scrittura chiaro e le citazioni perspicaci, che lo rendono accessibile e applicabile sia per gli studenti che per i professionisti. Tuttavia, ci sono alcune critiche riguardanti i problemi con le copie usate e alcuni lettori ritengono che il libro non sia adatto a tutti, in particolare a chi non è interessato alla letteratura economica.

⬤ Panoramica completa del comportamento organizzativo
⬤ facile da leggere e ben strutturato
⬤ citazioni e approfondimenti
⬤ rilevante sia per gli studenti che per i professionisti
⬤ approccio eclettico che copre varie prospettive
⬤ accoglienza positiva per la sua applicabilità in contesti reali.

⬤ Alcuni problemi legati alla ricezione di copie usate invece che nuove
⬤ non attraente per coloro che non sono interessati ai libri di economia
⬤ percepito come meno coinvolgente per i lettori che cercano un approccio più accademico.

(basato su 63 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Understanding Organizations

Contenuto del libro:

In una nuova introduzione al suo testo classico, Charles Handy dimostra come i concetti chiave di cultura, motivazione, leadership, potere, gioco di ruolo e lavoro di gruppo rimangano importanti oggi come quando il libro fu pubblicato.

“Le organizzazioni non sono oggetti. Sono microsocietà”.

Questo testo fondamentale per il business fornisce a studenti e professionisti gli strumenti per analizzare e migliorare queste “microsocietà”.