Cambiare l'azienda dall'interno: Una guida per gli intraprenditori sociali

Recensioni dei lettori

Il libro “Changing Your Company from the Inside Out” di Gerald F. Davis e Christopher J. White esplora il concetto di intrapreneurship, offrendo strumenti e strategie per avviare il cambiamento all'interno delle organizzazioni. Sottolinea l'importanza degli intrapreneur sociali che guidano il cambiamento positivo e l'innovazione, delineando le domande chiave per guidare i loro sforzi.

⬤ Fornisce un quadro chiaro per avviare il cambiamento all'interno delle organizzazioni.
⬤ Offre spunti praticabili tratti dai movimenti sociali, rendendolo rilevante e applicabile.
⬤ Incoraggia tutti i dipendenti, soprattutto quelli in prima linea, a diventare intrapreneurs e sostenitori del cambiamento.
⬤ Include un formato ben strutturato, illustrazioni e casi di studio che migliorano la comprensione.
⬤ Evidenzia l'importanza del tempismo e della mobilitazione strategica per creare un cambiamento organizzativo efficace.

⬤ Alcuni lettori ritengono che non sia particolarmente innovativo o unico, suggerendo che manchi di intuizioni notevoli.
⬤ I concetti possono rimanere a un livello fondamentale per i professionisti più esperti.
⬤ L'implementazione del cambiamento può essere complessa e richiedere sforzi ed energie significative, il che potrebbe scoraggiare alcuni lettori.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Changing Your Company from the Inside Out: A Guide for Social Intrapreneurs

Contenuto del libro:

RENDERE LA VOSTRA AZIENDA UNA FORZA PER IL BENE

Siete ambiziosi. Non avete paura di rischiare. Volete realizzare un cambiamento sociale positivo. E mentre i vostri colleghi si sono lasciati alle spalle una scia di start-up fallite, voi volete avviare il cambiamento dall'interno di un'azienda consolidata, dove potete avere un impatto più ampio, persino globale.

Benvenuto nel club: sei un intrapreneur sociale.

Ma anche con le vostre invidiabili competenze, la vostra incrollabile coscienza sociale e la vostra determinazione a cambiare il mondo, il vostro percorso verso il successo è pieno di sfide. Come fare per iniziare e mantenere lo slancio?

Cambiare l'azienda dall'interno fornisce gli strumenti per avviare le iniziative che vi stanno a cuore e che dovrebbero stare a cuore alla vostra azienda. Attingendo alle lezioni dei movimenti sociali e al lavoro degli intraimprenditori di successo, Gerald Davis e Christopher White vi forniscono una guida per creare un cambiamento sociale positivo dall'interno della vostra organizzazione.

Imparerete a rispondere a quattro domande chiave:

- Quando è il momento giusto per il cambiamento? Imparate a leggere il clima della vostra organizzazione.

- Perché è un cambiamento convincente? Utilizzate un linguaggio e delle storie per collegare l'iniziativa alla missione, alla strategia e ai valori dell'organizzazione.

- Chi renderà possibile questa innovazione? Identificate i decisori che dovete persuadere e i potenziali oppositori che dovete aggirare.

- Come potete mobilitare i vostri sostenitori per collaborare alla vostra innovazione? Utilizzate gli strumenti e le piattaforme online e offline che meglio supportano la vostra iniziativa.

Questo libro è una mappa per gli intraimprenditori che vogliono trasformare le loro aziende in motori di cambiamento positivo. Se volete promuovere l'innovazione sociale all'interno della vostra azienda, usate questo libro come guida.