Brave New Work - Siete pronti a reinventare la vostra organizzazione?

Recensioni dei lettori

Brave New Work di Aaron Dignan è un'avvincente esplorazione dei cambiamenti necessari alle organizzazioni moderne per prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Critica le tradizionali strutture di gestione gerarchiche e burocratiche, sostenendo un approccio più adattivo e incentrato sulle persone. Il libro presenta un quadro che combina teoria e strumenti pratici, incoraggiando una trasformazione verso la responsabilizzazione dei dipendenti e l'accettazione della complessità.

⬤ Approccio chiaro e strutturato al moderno cambiamento organizzativo
⬤ Bilancia teoria e strumenti pratici, rendendolo accessibile ai leader di qualsiasi livello
⬤ Attinge a ricerche approfondite e a esempi reali
⬤ Sostiene un ambiente di lavoro positivo per le persone, dando potere ai dipendenti
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che semplifica concetti complessi.

⬤ Alcuni lettori trovano le idee troppo teoriche o superficiali
⬤ L'implementazione dei cambiamenti proposti può essere difficile a causa di pratiche tradizionali profondamente radicate
⬤ Il desiderio di esempi e strumenti più concreti
⬤ I critici notano che, sebbene le idee siano buone, la cultura aziendale esistente può resistere a cambiamenti significativi.

(basato su 93 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Brave New Work - Are You Ready to Reinvent Your Organization?

Contenuto del libro:

Cosa vi impedisce di fare il miglior lavoro della vostra vita?

Il modo in cui lavoriamo è rotto. Ci vuole un'eternità per fare qualcosa. Le riunioni e le e-mail sono incessanti. La burocrazia soffoca il talento e la creatività. È davvero questo il meglio che possiamo fare?

Aaron Dignan insegna alle aziende come eliminare la burocrazia, attingere all'intelligenza collettiva e ripensare a tradizioni consolidate che non hanno più senso. In Brave New Work, vi mostra come rivoluzionare il modo in cui voi, il vostro team e la vostra azienda lavorate per sempre.

- Fare meno riunioni ma migliori.

- Creare una cultura di onestà, trasparenza e fiducia.

- Ridurre le regole per essere più efficienti.

- Essere più agili e adattivi.

- Riaccendere la passione e l'energia in tutta l'organizzazione.

“Questo è il libro di management dell'anno. Chiaro, potente e urgente, è una lettura obbligata per chiunque abbia a cuore il luogo e il modo in cui lavora” - Seth Godin, autore di This is Marketing e Purple Cow.