Baby Bust, edizione del 10° anniversario: Nuove scelte per uomini e donne nel lavoro e nella famiglia

Baby Bust, edizione del 10° anniversario: Nuove scelte per uomini e donne nel lavoro e nella famiglia (D. Friedman Stewart)

Titolo originale:

Baby Bust, 10th Anniversary Edition: New Choices for Men and Women in Work and Family

Contenuto del libro:

Dieci anni fa un innovativo studio intergenerazionale ha rivelato che una maggiore libertà e nuovi vincoli stavano portando meno giovani a scegliere la genitorialità. Negli anni successivi, la decisione di avere una famiglia non è diventata più facile.

Stew Friedman, direttore fondatore del Work/Life Integration Project della Wharton School, ha studiato due generazioni di studenti universitari della Wharton al momento del diploma: I Gen X nel 1992 e i Millennial nel 2012. Lo studio intergenerazionale ha prodotto una scoperta cruda: il tasso di laureati che progettavano di avere figli si è ridotto di quasi la metà in quei 20 anni. Sebbene qualcuno possa chiedersi cosa possa dirci questo gruppo privilegiato sulle tendenze più ampie degli Stati Uniti, Friedman sostiene che essi erano “i canarini nella miniera di carbone.... se non riuscivano a vedere un modo per far funzionare le loro carriere e le loro famiglie, come potevano coloro che avevano meno opportunità e risorse far quadrare il cerchio? ”

In una nuova prefazione a questa edizione per il decimo anniversario di Baby Bust, Friedman osserva che il tasso di natalità negli Stati Uniti ha continuato a diminuire negli anni successivi. Offre nuovi spunti di riflessione sul perché sempre meno persone scelgono di avere figli, su come la pandemia abbia influito su queste tendenze e su cosa si possa fare.

In questo libro Friedman affronta:

+ Come è cambiata la visione del lavoro e della famiglia;

+ Perché uomini e donne hanno ragioni diverse per rinunciare alla genitorialità;

+ Come è stata ridefinita la famiglia;

+ Quali sono le scelte che dobbiamo affrontare nella nostra politica sociale ed educativa.

+ Come le organizzazioni e gli individui, soprattutto gli uomini, possono stimolare il cambiamento culturale.

Nei dibattiti su lavoro e famiglia, le persone di tutte le generazioni chiedono un contributo ragionato, ponderato e basato sulla ricerca. In Baby Bust, Friedman offre proprio questo: un'attenta valutazione di quanto abbiamo fatto e di dove andremo a finire.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781613631775
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)