Appartenere - Il codice segreto delle squadre d'élite

Recensioni dei lettori

Il libro “Belonging: The Ancient Code of Togetherness” di Owen Eastwood esplora il concetto di dinamiche di squadra attraverso la lente della cultura Maori, in particolare il concetto spirituale di ‘whakapapa’. I recensori hanno apprezzato le sue profonde intuizioni su ciò che fa prosperare i team, combinando la ricerca con esempi reali e fornendo consigli pratici per allenatori e leader. Mentre molti hanno trovato il libro stimolante e trasformativo, alcuni critici hanno ritenuto che fosse eccessivamente semplicistico o che mancasse di profondità nella sua applicazione.

Il libro è stato lodato per i suoi concetti perspicaci e le sue applicazioni pratiche, per il suo fondamento nella saggezza Maori e per la sua capacità di risuonare sia con i leader sportivi che con quelli aziendali. Molti lettori hanno trovato i capitoli ben strutturati, con esempi reali, e hanno apprezzato il messaggio trasformativo sulla cultura di squadra e sull'appartenenza.

Alcuni recensori hanno ritenuto che il libro contenesse idee semplicistiche o concetti “da palla di formaggio”, mancando di profondità nella discussione sulla costruzione della comunità. Alcuni hanno espresso disappunto, cercando approfondimenti più sostanziali piuttosto che esperienze aneddotiche.

(basato su 30 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Belonging - The Secret Code of Elite Teams

Contenuto del libro:

Whakapapa. Il tuo posto è qui.

Whakapapa è un'idea Maori che incarna il nostro bisogno umano universale di appartenenza. Rappresenta una potente convinzione spirituale: ognuno di noi fa parte di una catena ininterrotta e indissolubile di persone che condividono un'identità e una cultura sacre. Owen Eastwood pone questo concetto al centro dei suoi metodi per massimizzare le prestazioni di un team.

In questo libro rivela per la prima volta l'etica che lo ha reso uno dei Performance Coach più richiesti al mondo. In Belonging, Owen intreccia intuizioni tratte dalla storia evolutiva dell'homo sapiens e dalla saggezza ancestrale.

Egli fa luce sull'applicazione di queste potenti idee in tutto il mondo, in contesti ad alto rendimento che comprendono lo sport, gli affari, le arti e le forze armate. Gli aspetti dell'approccio unico di Owen sono: trovare la propria storia d'identità; definire uno scopo condiviso; immaginare il successo futuro; condividere la responsabilità con gli altri; comprendere la “danza silenziosa” che si svolge nei gruppi; creare le condizioni per liberare il talento; convertire la nostra diversità in un vantaggio competitivo.