Appartenenza

Recensioni dei lettori

Il libro “Belonging: The Ancient Code of Togetherness” di Owen Eastwood ha ricevuto recensioni molto positive, che sottolineano la sua perspicace esplorazione delle dinamiche di squadra attraverso la lente della cultura Maori e il concetto di ‘whakapapa’. I lettori hanno apprezzato le applicazioni pratiche dei suoi principi al coaching e al lavoro di squadra, soprattutto in ambito sportivo e aziendale. Tuttavia, alcune recensioni segnalano una mancanza di profondità nella collaborazione ed esprimono disappunto per alcune idee eccessivamente semplicistiche.

⬤ Offre spunti preziosi per creare una forte cultura di squadra e un senso di appartenenza.
⬤ Incorpora efficacemente la saggezza e i concetti Maori, in particolare il “whakapapa”.
⬤ Fornisce consigli pratici ed esempi reali, soprattutto nel contesto delle squadre sportive.
⬤ Coinvolgente e stimolante, sfida i lettori a ripensare le dinamiche di gruppo.
⬤ Adatto agli allenatori, ai leader aziendali e a chiunque sia interessato alle prestazioni dei team.

⬤ Alcuni lettori trovano alcune idee troppo semplicistiche o poco approfondite.
⬤ Alcune critiche indicano che il libro è un po' smielato o eccessivamente sentimentale.
⬤ Ci sono suggerimenti per migliorare l'estensione dei concetti di appartenenza al di là dei singoli gruppi, in un contesto più ampio.

(basato su 30 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Belonging

Contenuto del libro:

IL BESTSELLER INTERNAZIONALE NUMERO 1.

L'arma segreta di Gareth Southgate" - Guardian.

Una copia del nuovo libro di Eastwood, Belonging, è stata data a tutti i giocatori dell'Inghilterra quando si sono presentati agli Europei" - Telegraph.

Come la fede maori spinge la squadra inglese a cogliere l'attimo" - SundayTelegraph.

Belonging è una lettura obbligata per chiunque sia interessato a costruire una squadra performante a lungo termine". - Stuart Lancaster.

Uno dei libri più saggi sulla vittoria che abbiate mai letto... Lezioni potenti espresse magnificamente". - James Kerr

In BELONGING Owen Eastwood rivela per la prima volta l'etica che lo ha reso uno dei Performance Coach più richiesti al mondo. Attingendo alla propria ascendenza maori, Owen intreccia le intuizioni della storia evolutiva dell'homo sapiens e della nostra saggezza collettiva. Egli fa luce sull'applicazione di queste potenti idee in tutto il mondo, in contesti ad alto rendimento che comprendono lo sport, gli affari, le arti e le forze armate. Whakapapa è un'idea Maori che incarna il nostro bisogno umano universale di appartenenza. Rappresenta una potente convinzione spirituale: ognuno di noi fa parte di una catena ininterrotta e indissolubile di persone che condividono un'identità sacra. Owen pone questo concetto al centro dei suoi metodi per massimizzare le prestazioni di un team. Gli aspetti dell'approccio unico di Owen includono: trovare la storia della propria identità; definire uno scopo condiviso; visualizzare il successo futuro; condividere la responsabilità con gli altri; comprendere la "danza silenziosa" che si svolge nei gruppi; creare le condizioni per liberare il talento; convertire la nostra diversità in un vantaggio competitivo. Whakapapa. Il tuo posto è qui.