Appartenere

Recensioni dei lettori

Il libro “Appartenere: The Ancient Code of Togetherness” di Owen Eastwood esplora il concetto di appartenenza attraverso la lente della cultura Maori, in particolare l'idea di ‘whakapapa’. Questo concetto enfatizza la profonda connessione tra gli individui all'interno di un gruppo e sottolinea l'importanza di uno scopo e di valori condivisi per le prestazioni del team. Molti recensori hanno apprezzato la miscela di consigli pratici e ricchi racconti culturali che Eastwood fornisce, rendendolo una lettura preziosa per leader, allenatori e chiunque sia interessato a migliorare le dinamiche di gruppo. Il libro è stato descritto come trasformativo e ricco di spunti applicabili sia allo sport che agli affari. Tuttavia, alcuni lettori hanno trovato alcune idee eccessivamente semplicistiche o poco approfondite.

⬤ Concetti perspicaci basati sulla cultura e sulla storia Maori.
⬤ Applicazioni pratiche per migliorare le dinamiche di squadra e le prestazioni.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che combina ricerca e storie personali.
⬤ Applicabile non solo allo sport, ma anche agli affari e alla vita personale.
⬤ Impatto positivo nel mettere in discussione le prospettive dei lettori sul lavoro di squadra e sull'appartenenza.

⬤ Alcuni lettori ritengono che le idee siano eccessivamente semplicistiche o smielate.
⬤ Alcuni ritengono che l'autore confonda le esperienze personali con i quadri teorici.
⬤ Limitata attrattiva per chi cerca un'analisi approfondita al di là delle narrazioni culturali.

(basato su 30 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Belonging

Contenuto del libro:

Whakapapa. Il tuo posto è qui.

Whakapapa è un'idea Maori che incarna il nostro bisogno umano universale di appartenenza. Rappresenta una potente convinzione spirituale: ognuno di noi fa parte di una catena ininterrotta e indissolubile di persone che condividono un'identità e una cultura sacre.

Owen Eastwood pone questo concetto al centro dei suoi metodi per massimizzare le prestazioni di un team. In questo libro rivela per la prima volta l'etica che lo ha reso uno dei Performance Coach più richiesti al mondo.

In Belonging, Owen intreccia intuizioni tratte dalla storia evolutiva dell'homo sapiens e dalla saggezza ancestrale. Egli fa luce sull'applicazione di queste potenti idee in tutto il mondo, in contesti ad alto rendimento che comprendono lo sport, gli affari, le arti e le forze armate.

Gli aspetti dell'approccio unico di Owen includono: trovare la storia della propria identità; definire uno scopo condiviso; prevedere il successo futuro; condividere la responsabilità con gli altri; comprendere la “danza silenziosa” che si svolge nei gruppi; creare le condizioni per liberare il talento; convertire la nostra diversità in un vantaggio competitivo.