Anti-burnout: Come creare un'organizzazione psicologicamente sicura e ad alto rendimento

Recensioni dei lettori

Il libro “Anti-Burnout” di Michael Drayton è considerato una risorsa preziosa per i leader e gli individui che cercano di affrontare il burnout, soprattutto nel contesto della pandemia COVID-19. Il libro presenta informazioni ben studiate in modo accessibile, fornendo consigli pratici per gestire i problemi personali e organizzativi legati al burnout. Presenta informazioni ben studiate in modo accessibile, fornendo consigli pratici per gestire i problemi personali e organizzativi legati al burnout. Tuttavia, alcuni lettori lo trovano prevenuto nei confronti della diversità corporea e lo criticano per aver perpetuato i miti negativi della cultura della dieta.

⬤ Ben studiato e approfondito sul tema del burnout.
⬤ Facile da leggere, con spiegazioni chiare ed esempi pratici.
⬤ Diviso in sezioni logiche che affrontano individui, ruoli e organizzazioni.
⬤ Include strumenti utili come moduli di autovalutazione ed esercizi.
⬤ Altamente raccomandato per chiunque lavori nel management o cerchi di capire meglio il burnout.

⬤ Contiene sezioni che possono rafforzare miti dannosi sulla cultura della dieta e sull'immagine del corpo.
⬤ Alcune affermazioni sull'attrattività e la perdita di peso sono considerate di parte e non riflettono la ricerca attuale.
⬤ Secondo una recensione, non è adatto ai moderni contesti educativi.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Anti-burnout: How to Create a Psychologically Safe and High-performance Organisation

Contenuto del libro:

Il burnout porta le persone a sentirsi esauste, ciniche, distaccate e senza speranza, persino depresse e ansiose. Questo libro analizza il burnout da una prospettiva individuale, di gruppo e organizzativa. Utilizza aneddoti tratti dalla vita dell'autore ed esempi tratti dalla letteratura, dalla poesia e dall'arte per dare vita all'argomento. Basato sul più recente pensiero scientifico sul burnout e su idee basate sull'evidenza, questo libro pratico e di facile lettura fornisce ai leader le conoscenze necessarie per creare una cultura psicologicamente sana e ad alto rendimento sul lavoro.

Dopo aver letto questo libro, capirete più cose sul burnout del 90% della popolazione. Saprete cosa fare per prevenire il burnout negli altri e in voi stessi. È un libro rigoroso dal punto di vista accademico, scritto in uno stile amichevole, coinvolgente e discorsivo. Contiene molti aneddoti, esempi tratti dall'arte e storie che illustrano e danno vita ai consigli pratici per prevenire il burnout. Anti-burnout risponderà a queste domande:

⬤ Che cos'è esattamente il burnout?

⬤ Come si manifesta il burnout nei singoli, nei team e nelle organizzazioni?

⬤ Cosa causa il burnout?

⬤ Come posso capire e sostenere le persone affette da burnout?

⬤ Come posso prevenire il burnout?

⬤ Quali sono gli ostacoli alla prevenzione del burnout?

⬤ Come influisce il lavoro a distanza sul burnout?

⬤ Cosa posso fare per creare una cultura del lavoro che prevenga il burnout?

Questo libro è utile perché mette in relazione la letteratura scientifica sul burnout con la vita reale. Anticombustione esamina i fattori individuali del burnout, tra cui la personalità e la salute mentale. Inoltre, analizza il rapporto tra le dinamiche dei team e l'organizzazione del lavoro e il burnout. Infine, il libro analizza la cultura organizzativa, la leadership e il burnout. Questo libro è una lettura essenziale per i leader e i manager che vogliono ridurre al minimo il burnout nelle persone della loro organizzazione. Sarà anche una lettura essenziale per tutti coloro che sono interessati al benessere mentale sul lavoro, come i medici del lavoro, i ricercatori e i professionisti delle risorse umane.