Agile L&d: Un kit di strumenti per migliorare l'apprendimento organizzativo e migliorare le prestazioni

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Titolo originale:

Agile L&d: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance

Contenuto del libro:

L'agilità non è più una parola d'ordine aziendale, ma un imperativo commerciale. Applicate il pensiero, gli strumenti e i processi agili alla funzione di apprendimento con questa guida scritta appositamente per i professionisti dell'apprendimento.

Per il successo di un'organizzazione, i dipendenti devono avere le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali. Ciò significa che i professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo (L&D) devono costantemente aggiornare e riqualificare la forza lavoro per allinearsi alle mutevoli priorità aziendali. Tuttavia, anche il modo in cui i dipendenti apprendono, il momento in cui apprendono e le risorse che utilizzano per apprendere sono in continua evoluzione, il che significa che la necessità di agilità nella funzione L&D non è mai stata così grande. Agile L&D è la guida pratica di cui hanno bisogno i professionisti dell'apprendimento.

Scritto da un autore all'avanguardia nel campo dell'agilità nella professione delle persone, Agile L&D spiega come sviluppare un approccio agile all'apprendimento sul posto di lavoro, e tratta di come applicare il pensiero e i metodi agili ai processi di apprendimento, alle piattaforme, ai contenuti e ai modi di lavorare, oltre a fornire un kit di strumenti agili per l'L&D dedicato. Si parla anche di come sviluppare una cultura dell'apprendimento agile e di consigli su come costruire un ecosistema di apprendimento agile. Ricco di strumenti, suggerimenti e framework, nonché di esempi reali e casi di studio di organizzazioni globali come Deloitte, Ikea, Greenpeace, HSBC, BT e Unilever, è una lettura essenziale per tutti gli operatori L&D in questo mondo del lavoro in continua evoluzione.