Wired to Connect: La scienza del cervello dei team e un nuovo modello per creare collaborazione e inclusione

Recensioni dei lettori

Il libro “Wired to Connect” del Dr. Britt Andreatta è apprezzato per le sue intuizioni in materia di collaborazione e team-building basate sulle neuroscienze. Sottolinea l'importanza di questi concetti per i leader aziendali moderni e fornisce quadri pratici e casi di studio. Tuttavia, alcuni lettori hanno notato problemi di editing e hanno ritenuto che la forte dipendenza da riferimenti esterni sminuisca i contributi originali dell'autore.

Risorsa indispensabile per i manager, ben studiata, eccellenti casi di studio, approfondimenti pratici sulla collaborazione e sulla neuroscienza dei team, migliora la comprensione delle dinamiche di squadra, include risorse di apprendimento aggiuntive, guida ben scritta, preziosa per i leader che mirano a costruire team efficaci.

Sono stati riscontrati diversi problemi di editing, troppi riferimenti a fonti esterne interrompono il flusso, le sezioni iniziali sembrano meno originali, mancano ausili visivi per migliorare la comprensione iterativa del modello presentato.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Wired to Connect: The Brain Science of Teams and a New Model for Creating Collaboration and Inclusion

Contenuto del libro:

Scoprite la sorprendente verità su ciò che crea e distrugge i team con prestazioni di punta.

"In quest'epoca incentrata sul team, il nuovo modello di Andreatta mostra come la vera collaborazione viva all'intersezione tra inclusione, scopo e fiducia. Le sue intuizioni in Wired to Connect vi daranno strategie pratiche per creare e mantenere team ad alte prestazioni." --Aaron Hurst, CEO di Imperative, autore di The Purpose Economy.

"Wired to Connect è un libro straordinario. Solidamente fondato sulle più recenti ricerche accademiche, riesce allo stesso tempo a essere immensamente pratico. I manager di ogni settore potranno beneficiare del nuovo modello di Andreatta e seguire i suoi consigli, utilizzando la scienza del cervello a vantaggio di tutti." -Dr. Amy C. Edmondson, Harvard Business School, Novartis Professor of Leadership and Management, autrice di Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy.

"Con un equilibrio di ricerche interessanti e tempestive e di strumenti pratici, Wired to Connect offre un quadro olistico per la costruzione di grandi team e di culture inclusive. La padronanza di Britt delle sfide odierne sul posto di lavoro rende il suo lavoro una lettura obbligata per gli strateghi del talento e i leader aziendali." -Dr. Kelly McGill, Cultura e inclusione, Amazon.

I team sono alla base della maggior parte del lavoro in tutto il mondo, eppure la mancanza di una collaborazione efficace è una delle principali cause di fallimento sul posto di lavoro. La dottoressa Britt Andreatta sintetizza le ultime scoperte delle neuroscienze e ciò che differenzia i team ad alte prestazioni dagli altri. Wired to Connect" fornisce una nuova comprensione di come i pregiudizi inconsci, l'inclusione, la fiducia e lo scopo abbiano un impatto sui team e di come si possano creare le condizioni necessarie per una vera collaborazione e per l'eccellenza del team. Che siate membri o leader di un team, in uno stesso edificio o in diversi fusi orari e paesi, questo libro offre un nuovo modello e strategie utili che potete mettere in pratica oggi stesso per creare team dalle prestazioni eccellenti.

Britt Andreatta è un'esperta riconosciuta a livello internazionale che utilizza il suo background unico in leadership, neuroscienze, psicologia e istruzione per creare soluzioni innovative per le sfide personali e lavorative di oggi. Ha oltre 25 anni di esperienza di consulenza con dirigenti di tutti i tipi di organizzazioni. www.BrittAndreatta.com