Walmart in Cina

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Titolo originale:

Walmart in China

Contenuto del libro:

Walmart e Made in China sono praticamente sinonimi.

Walmart importa circa il 70% della sua merce dalla Cina. Walmart sta diventando rapidamente una presenza importante nel settore della vendita al dettaglio, con quasi duecento Walmart in più di cento città cinesi. Cosa succede quando il più grande rivenditore del mondo e il più grande Paese del mondo fanno affari tra loro? In questo libro, un gruppo di tredici esperti di diverse discipline esamina il rapporto simbiotico ma teso tra questi giganti. Il libro mostra come Walmart abbia iniziato a tagliare i costi aggirando i fornitori americani e rifornendosi direttamente dall'Asia e come le dimensioni di Walmart abbiano avuto la meglio su tutte le altre multinazionali nel comprimere i prezzi degli appalti e, come sottoprodotto, nell'abbassare i salari dei lavoratori cinesi.

La Cina è anche una frontiera invitante per l'espansione globale dei superstore di Walmart. Con la crescita della classe media cinese, l'immagine occidentale e i prodotti convenienti della catena sono diventati popolari. La sede centrale di Walmart in Arkansas esporta nei negozi cinesi una cultura aziendale e un'ideologia di gestione uniche, che stranamente ricordano le tecniche cinesi dell'era Mao per promuovere la fedeltà. In tre capitoli vengono descritte separatamente le vite di un direttore di negozio Walmart, di un supervisore di livello inferiore e di un cassiere. Un altro capitolo si concentra sui salari dei dipendenti, sugli straordinari volontari e sulla rigida disciplina del lavoro dei negozi. Nel 2006, il sindacato ufficiale cinese ha preso di mira Walmart, che è antilavorista nel suo paese d'origine, ed è riuscito a creare filiali sindacali in tutti i negozi. Walmart in Cina rivela il sorprendente risultato.

Diana Beaumont, coeditore di China Labor News Traduzioni.

Anita Chan, University of Technology, Sydney.

David J. Davies, Università Hamline.

Nelson Lichtenstein, Università della California, Santa Barbara.

Scott E. Myers, Istituto di studi internazionali di Monterey.

Eileen Otis, Università dell'Oregon.

Pun Ngai, Università Politecnica di Hong Kong.

Katie Quan, Università della California, Berkeley.

Taylor Seeman, Università Hamline.

Kaxton Siu, Università Nazionale Australiana.

Jonathan Unger, Università Nazionale Australiana.

Xue Hong, Università normale della Cina orientale.

Yu Xiaomin, Università Normale di Pechino.