Voci dell'Unione

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Titolo originale:

Union Voices

Contenuto del libro:

In Union Voices, il risultato di un progetto di ricerca durato tredici anni, tre studiosi di relazioni industriali valutano come si sono comportati i sindacati nel contesto politico e istituzionale creato dal governo New Labour della Gran Bretagna, al potere dal 1997 al 2010. Basandosi su ampie prove empiriche, Melanie Simms, Jane Holgate e Edmund Heery presentano un'analisi multilivello del significato di organizzazione nel Regno Unito, di come è emersa e del suo impatto.

Sebbene la legislazione di sostegno del governo del New Labour abbia portato a un notevole ottimismo alla fine degli anni '90 sulle prospettive di rinnovamento, Simms, Holgate e Heery sostengono che, nonostante le notevoli prove di investimenti, nuove pratiche e innovazioni, i sindacati britannici non sono riusciti a registrare alcun cambiamento significativo nei loro iscritti e nella loro influenza. Gli autori sostengono che ciò è dovuto al contesto più ampio in cui si svolge l'attività di organizzazione e riflette anche le tensioni fondamentali all'interno di queste iniziative.

Anche senza prove di una crescita significativa dell'influenza del lavoro nella società britannica in generale, le campagne di sindacalizzazione hanno dato a molti dei partecipanti l'opportunità di crescere e prosperare. Il libro presenta le loro esperienze e le utilizza per mostrare come il loro impegno personale nell'organizzazione e nel sindacalismo possa talvolta essere minato dalle tensioni e dalle tattiche utilizzate durante le campagne.