Cosa sappiamo e cosa dovremmo fare per il futuro del lavoro?

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un'introduzione stimolante e accessibile alle discussioni contemporanee sul lavoro, comprese le sue implicazioni sociali e il ruolo del governo. Copre vari argomenti come la robotica, la gig economy e i cambiamenti demografici, sottolineando che i risultati dipendono dal coinvolgimento di diverse parti interessate. Pur costituendo un'utile panoramica per vari tipi di pubblico, si suggerisce di approfondire la lettura.

Chiara e di facile lettura, introduzione approfondita alle attuali discussioni sul lavoro, evidenzia le implicazioni sociali del lavoro, affronta questioni contemporanee come l'intelligenza artificiale e la gig economy, è adatta a un pubblico ampio che comprende studenti e responsabili politici.

Le raccomandazioni non sono innovative e il libro fornisce solo una panoramica, suggerendo che i lettori potrebbero aver bisogno di ulteriori risorse per una comprensione più approfondita.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

What Do We Know and What Should We Do about the Future of Work?

Contenuto del libro:

Un'eccellente sintesi del perché e del come lavoriamo”, rivista People Management.

Cosa sappiamo dello stato attuale del lavoro e dell'occupazione e come si prospetta il futuro del lavoro? La professoressa Melanie Simms fornisce una panoramica di ampio respiro sull'occupazione retribuita nel Regno Unito, esaminando perché lavoriamo, come lavoriamo e come sarà il futuro del lavoro con i cambiamenti demografici e l'introduzione delle moderne tecnologie.

Dai contratti a zero ore, alla gig economy e al reddito di base universale, fino all'automazione, alla robotica e all'intelligenza artificiale, Simms analizza le questioni più urgenti che il lavoro tradizionale deve affrontare. Prima di delineare quattro aree prioritarie in cui il Regno Unito dovrebbe cercare di rafforzare la regolamentazione per affrontare le sfide future in modo più efficace, ma anche per favorire i lavoratori, oltre che i datori di lavoro e i dirigenti.

SULLA SERIE: La serie “Cosa sappiamo e cosa dovremmo fare per...? offre ai lettori una panoramica breve e aggiornata di questioni chiave spesso travisate, semplificate o fraintese dalla società moderna e dai media. Ogni libro è scritto da un autorevole scienziato sociale con una reputazione consolidata nell'area tematica di riferimento. Il curatore della collana è il professor Chris Grey, Royal Holloway, University of London.