Vivere al lavoro: La neuroscienza per aiutare le persone ad amare ciò che fanno

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Alive at Work” sottolineano il suo approccio trasformativo alla leadership attraverso la lente delle neuroscienze e del coinvolgimento dei dipendenti. Molti lettori apprezzano le sue intuizioni pratiche e il suo stile di scrittura coinvolgente, che lo rendono una lettura piacevole che incoraggia i leader a promuovere la creatività e la motivazione sul posto di lavoro. Tuttavia, alcuni critici trovano il contenuto ripetitivo e ritengono che avrebbe potuto essere riassunto in modo più conciso.

⬤ Coinvolgente e facile da leggere, rende accessibili idee complesse.
⬤ Fornisce spunti pratici ed esempi concreti per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
⬤ Incoraggia un cambiamento radicale della prospettiva della leadership verso la creatività e la motivazione.
⬤ È supportato da ricerche di istituzioni rinomate, che aggiungono credibilità alle affermazioni.
⬤ Ispirante, con feedback positivi sulla sua applicabilità in situazioni reali.

⬤ Alcuni lettori lo hanno trovato ripetitivo, privo di nuove idee man mano che il libro procedeva.
⬤ Alcuni critici ritengono che avrebbe potuto essere riassunto in meno pagine, facendolo sembrare inutilmente lungo.
⬤ Recensioni contrastanti da parte di chi non è particolarmente interessato ai concetti di management, che potrebbero trovarlo meno d'impatto.

(basato su 51 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Contenuto del libro:

Lo psicologo sociale Dan Cable esplora il legame tra quello che chiama il nostro "sistema di ricerca" (le parti del cervello che incoraggiano e prosperano per le nuove esperienze e la sperimentazione) e la produttività e la soddisfazione nel lavoro.

Uno sguardo affascinante sul funzionamento interno del cervello e su come influisce sulla nostra vita lavorativa. La sua chiara spiegazione del perché alcuni lavoratori sono insoddisfatti e disimpegnati va ben oltre i tipici discorsi di auto-aiuto sull'automotivazione e la passione.

Una ricerca condotta dall'autore in aziende di tutto il mondo Audience: Lettori di Dan Ariely, Adam Grant e Jonah Berger, nonché un pubblico di professionisti e manager che sentono profondamente che il lavoro impedisce la felicità.