Vivere al lavoro: La neuroscienza per aiutare le persone ad amare ciò che fanno

Recensioni dei lettori

Il libro “Alive at Work” di Dan Cable offre una nuova prospettiva sulla leadership e sul coinvolgimento dei dipendenti attraverso la lente delle neuroscienze. Sottolinea l'importanza di attivare i sistemi di ricerca dei dipendenti per aumentare la motivazione e la creatività sul posto di lavoro. L'autore combina la ricerca con esempi pratici, rendendo il contenuto accessibile e coinvolgente. Mentre molti lettori ne lodano l'efficacia e le intuizioni, alcuni lo trovano un po' ripetitivo o privo di un'idea principale concisa.

Il libro è ben scritto e coinvolgente, con esempi concreti e consigli pratici sulla leadership. Collega efficacemente le neuroscienze al comportamento dei dipendenti e incoraggia l'innovazione e la creatività sul posto di lavoro. Molti recensori lo hanno trovato stimolante e motivante, con uno stile colloquiale che lo rende facile da leggere.

Alcuni lettori hanno notato che il libro può essere ripetitivo e manca di un riassunto conciso dell'idea principale. Alcuni l'hanno trovato meno coinvolgente rispetto ad altri libri di economia e hanno suggerito che avrebbe potuto essere riassunto in meno pagine. Ci sono state anche lamentele per i ritardi nella consegna del libro.

(basato su 51 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Contenuto del libro:

Sondaggi su sondaggi hanno confermato che un numero sorprendente di lavoratori è disimpegnato dal proprio lavoro. Perché sta accadendo? E come possiamo risolvere il problema?

In questo libro audace e illuminante, lo psicologo sociale e professore Daniel M. Cable porta i leader nella mente dei lavoratori e rivela il sorprendente segreto per ripristinare la loro voglia di lavorare.

Il disimpegno non è un problema motivazionale, ma biologico. Gli esseri umani non sono fatti per la routine e la ripetizione. Siamo stati progettati per desiderare l'esplorazione, la sperimentazione e l'apprendimento: c'è infatti una parte del nostro cervello, che gli scienziati hanno definito "il sistema di ricerca", che ci premia per aver preso parte a queste attività. Ma il modo in cui le organizzazioni sono gestite impedisce a molti di noi di seguire i nostri impulsi innati. Di conseguenza, ci chiudiamo.

Le cose devono cambiare. Oggi più che mai, la creatività e l'impegno dei dipendenti sono necessari per vincere. Fortunatamente, per iniziare non è necessaria una profonda revisione della cultura organizzativa. Con piccoli accorgimenti, potete aiutare personalmente le persone a raggiungere il loro massimo potenziale.

Alive at Work rivela:

⬤ Come incoraggiare le persone a dare il meglio di sé al lavoro e a utilizzare i loro maggiori punti di forza per aiutare la vostra organizzazione a prosperare.

⬤ Come costruire ambienti creativi che motivino le persone a condividere le idee, a lavorare in modo più intelligente e ad accogliere il cambiamento.

⬤ Come migliorare il legame delle persone con il proprio lavoro e con i clienti.

⬤ Come creare esperienze personalizzate che aiutino le persone a provare un senso più profondo dello scopo.

Pieno di storie affascinanti tratte dalle ricerche approfondite dell'autore, Alive at Work è la guida ispiratrice di cui avete bisogno per attingere alla passione, alla creatività e allo scopo che si sprigionano sotto la superficie di ogni persona sotto la vostra guida.