Vic virtuale: una favola manageriale

Titolo originale:

Virtual Vic: A Management Fable

Contenuto del libro:

Virtual Vic è una favola manageriale sulle prove e le tribolazioni di un dirigente che si trova ad affrontare l'ambiente di lavoro virtuale e la tecnologia associata a questo ambiente. Vic lotta per trovare un equilibrio tra il nuovo ambiente di lavoro e quello più tradizionale.

Tutto questo culmina con la sua lotta per diventare un leader di successo, affidandosi esclusivamente alla tecnologia e ignorando gli aspetti umani alla base della vera leadership. La forte dipendenza di Vic dalla tecnologia come metodo di leadership non ottiene i risultati sperati. La storia aiuta tutti noi a guardare alla tecnologia come allo strumento che è destinato a essere, piuttosto che all'ostacolo umanistico che spesso diventa.

Vic incontra tre personaggi che contribuiscono a fornire gli insegnamenti necessari per guidare al meglio una forza lavoro mista, composta da un mix di dipendenti virtuali a tempo pieno e parziale e da dipendenti in sede con Vic. Ogni personaggio rappresenta un tema importante all'interno del libro. I temi della fiducia (l'affidabile Reggie), dell'isolamento (la solitaria Samantha) e della presenza (l'essere Bob) riguardano le percezioni umane che forniscono un tocco umano associato all'ambiente di lavoro virtuale.

Fiducia, isolamento e presenza sono le tre principali percezioni umane discusse in tutto il libro e costituiscono le fondamenta di Virtual Vic. Raccontata in stile favolistico, Virtual Vic può aiutare leader, manager e dipendenti a riconoscere i segnali che potrebbero portare a un ambiente di lavoro non ideale. Il libro è destinato a chiunque sia coinvolto nell'ambiente di lavoro virtuale.

Le lezioni discusse consentono di ottenere la forza lavoro più produttiva. L'equilibrio e gli attributi positivi dell'ambiente di lavoro virtuale possono essere veramente realizzati solo quando vengono osservati attraverso la lente del dipendente virtuale, l'uomo dietro il lavoro.