Valutazione della carriera: Integrare interessi, capacità e personalità

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Titolo originale:

Career Assessment: Integrating Interests, Abilities, and Personality

Contenuto del libro:

Questo libro aiuterà i valutatori di carriera a offrire una guida pratica che può fare la differenza nella vita delle persone. I fattori chiave di valutazione includono gli interessi professionali, le abilità e le caratteristiche della personalità.

La carriera e il lavoro contribuiscono in modo significativo alla soddisfazione personale e della vita - e, quando sono problematici, all'infelicità personale e allo stress. In questo libro completo sulla valutazione della carriera, Rodney L. Lowman affronta le tre aree principali che contano di più per capire e aiutare le persone nelle loro scelte di carriera: gli interessi professionali, le capacità (definite in senso lato) e le caratteristiche della personalità. I capitoli esaminano come questi fattori si relazionano alla soddisfazione della carriera, come valutarli utilizzando misure psicometriche e come integrare i risultati di queste valutazioni con le esigenze e gli obiettivi specifici dei clienti. Sono inclusi esempi dettagliati di casi, nonché una discussione sfumata sull'etica e la tecnologia.

Il modello di valutazione della carriera di Lowman è uno dei pochi che mira a integrare pienamente gli interessi professionali, le abilità e le caratteristiche di personalità, tre ambiti che hanno dimostrato il loro valore nella valutazione della carriera in un'ampia gamma di problemi professionali. Applicando questo modello, i valutatori di carriera possono offrire un orientamento professionale pratico che fa una grande differenza nella vita delle persone.