Una vita lavorativa ben vissuta

Recensioni dei lettori

Il libro “Work Life Well-Lived” ha ricevuto recensioni estremamente positive per le sue intuizioni attuabili e per l'approccio completo al benessere dei dipendenti e alla soddisfazione sul posto di lavoro. I lettori apprezzano la metodologia efficace, la narrazione coinvolgente e la valutazione del benessere dei bisogni umani inclusa, che aiuta a scoprire le motivazioni personali e a migliorare l'autoconsapevolezza sul lavoro. Molti ne sottolineano l'applicabilità a diversi lavori e situazioni, rendendolo una risorsa preziosa sia per i dipendenti che per i manager.

Offre spunti di riflessione e un quadro pratico per migliorare il benessere sul lavoro.

Include una valutazione gratuita del benessere dei bisogni umani, molto apprezzata dai lettori.

(basato su 81 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Work Life Well-Lived

Contenuto del libro:

#1 BESTSELLER AMAZON

Questo libro sconvolgerà il modo in cui pensate di creare la vostra vita lavorativa e il vostro ambiente di lavoro migliori e vi darà una mappa stradale senza B. S. per arrivarci. S. per arrivarci.

Ciò che vi è stato insegnato su come trovare la salute e la felicità sul lavoro è inesatto. Sì, è sbagliato. Se siete stufi del rumore opprimente e contraddittorio su come creare una vita professionale appagante o essere un leader per il quale la gente vuole lavorare, questo libro vi aiuterà a superare la confusione una volta per tutte.

Grazie ad anni di ricerche e di ricerca della verità, Kelly Mackin e la sua società, Motives Met, hanno scoperto una mentalità e un approccio completamente nuovi su cosa sia il benessere sul lavoro, su come raggiungerlo e sul perché sia così importante raggiungerlo.

Questo libro è una guida personale trasformativa, ma è anche una chiamata all'azione per un cambiamento fondamentale nel nostro approccio al lavoro, un manifesto per un mondo del lavoro incentrato sull'uomo. Il cuore dell'umanizzazione del lavoro consiste nell'onorare il fatto che siamo esseri umani al lavoro con bisogni umani, e questi bisogni - che Mackin chiama motivazioni - dovrebbero essere sani e, idealmente, fiorenti. Il malessere mette ancora drasticamente in ombra il benessere sul lavoro, ma utilizzando il quadro di riferimento collaudato e il percorso in 5 fasi di Mackin possiamo cambiare questa situazione.

Sarete in grado di

- aumentare la felicità, la salute mentale e il benessere per voi stessi, per le persone con cui lavorate e per quelle che guidate;

- imparerete ad essere consapevoli, a valutare e a comunicare le motivazioni, per poi soddisfarle;

- creare una cultura incentrata sulle persone, in cui i dipendenti prosperano e l'azienda prospera;

- superare gli ostacoli al benessere eliminando i “dream killer” che minacciano un modo di lavorare umano;

- eliminare le connessioni e gli attriti a livello superficiale per creare relazioni di lavoro più significative, con sicurezza psicologica e fiducia.

E molto altro ancora!

*CODICE ESCLUSIVO PER LA VALUTAZIONE DEI BISOGNI UMANI

Le vostre motivazioni sono soddisfatte?

Con l'acquisto del libro, riceverete il codice per effettuare la valutazione dei bisogni umani Motivi soddisfatti per scoprire i vostri 5 principali motivi, i bisogni umani psicologici, emotivi e sociali che guidano la vostra capacità di prosperare al lavoro oggi. La valutazione rivela la verità unica del benessere per voi stessi, il vostro team e la vostra organizzazione.

Questo libro è una boccata d'aria fresca: non si tratta di inseguire la perfezione o un ideale irrealistico, ma di abbracciare ciò che è veramente possibile. Si tratta del sogno realizzabile di una vita lavorativa ben vissuta per tutti.