Una società di proprietari: Massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti

Recensioni dei lettori

Una società di proprietari: Maximizing Employee Engagement è apprezzato per le sue intuizioni coinvolgenti e attuabili sulla trasformazione dei dipendenti in soggetti interessati al successo dell'azienda. I lettori trovano i concetti rivoluzionari e applicabili a diverse dimensioni organizzative, sottolineando la necessità del coinvolgimento dei dipendenti per incrementare la cultura e le prestazioni aziendali.

⬤ Stile facile da leggere e coinvolgente.
⬤ Spunti attuabili che possono essere applicati in vari contesti organizzativi.
⬤ Cambiamento di paradigma positivo verso il trattamento dei dipendenti come stakeholder.
⬤ Incoraggia la cultura dell'appropriazione, migliorando la motivazione e l'impegno.
⬤ Esempi chiari e applicazioni pratiche che lo rendono utile a leader e manager.

⬤ Sono state rilevate alcune imprecisioni fattuali (ad esempio, la citazione errata di una canzone).
⬤ Problemi di formattazione su Kindle rendono difficile la lettura per alcuni utenti.
⬤ Scetticismo di alcuni lettori sull'efficacia delle soluzioni universali proposte nel libro.

(basato su 67 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Company of Owners: Maximizing Employee Engagement

Contenuto del libro:

Questo libro per eccellenza, bestseller del Wallstreet Journal e di USA Today, scritto dall'esperto di cultura aziendale Dr. Daren Martin, ha avuto un impatto su migliaia di persone in aziende di ogni tipo, tra cui PayPal, Verisign, Lockheed Martin, Southwest Airlines, Select Medical, Cox Media e altre ancora.

La mancanza di coinvolgimento dei dipendenti è la sfida più grande che i proprietari e i leader d'azienda devono affrontare oggi. In questo libro dal ritmo incalzante e di grande impatto, Daren Martin fornisce intuizioni e soluzioni comprovate che ha utilizzato per creare culture proprietarie in alcune delle più grandi aziende del mondo. Questo libro di rapida lettura, di forte impatto e orientato alle soluzioni, è un punto fermo nelle biblioteche di molti top leader aziendali.

Utilizzando le intuizioni raccolte in anni di assistenza alle aziende e di coaching ai leader, il dottor Martin insegna ai dirigenti aziendali come trasformare i membri del team in proprietari. Le aree trattate includono la differenza tra un dipendente impegnato e un dipendente zombie, l'assunzione e il licenziamento, il motivo per cui divertirsi al lavoro è un buon affare, i dipendenti tossici, gli otto atteggiamenti e comportamenti fondamentali di un proprietario e altro ancora.

La grafica accattivante coinvolge facilmente i lettori e li guida in un processo di apprendimento dinamico. Questo libro è intenso, divertente, impegnativo, stimolante ed estremamente coinvolgente.

A Company of Owners è nato da una conversazione in corridoio tra l'autore e il COO di un'azienda da 20 miliardi di dollari. L'autore disse al COO: "Devi licenziare tutti i tuoi dipendenti. Non vuoi dipendenti, vuoi persone che si comportino come proprietari".

Quando al magnate degli affari Mark Cuban è stato chiesto quanto sia importante per il successo di un'azienda la cultura aziendale, ha risposto: "La cultura è tutto! ".

Il coinvolgimento dei dipendenti è ai minimi storici. A peggiorare le cose, solo il 16% dei dirigenti d'azienda afferma che la cultura aziendale è all'altezza della situazione. Indipendentemente dalle dimensioni della vostra azienda, in questo libro troverete idee immediatamente attuabili per migliorare la vostra azienda e voi stessi. Un dipendente di un noto negozio di vendita al dettaglio di computer, dopo aver letto questo libro, si è licenziato e ha fondato la sua società di rideshare.

E se tutti i dipendenti della vostra azienda avessero la possibilità di...

⬤ Agire come un proprietario.

⬤ Essere pienamente coinvolti.

⬤ Vedessero l'azienda come un'impresa libera e collegata.

⬤ Lavorare efficacemente insieme.

⬤ Concentrarsi sul miglioramento e sulla crescita dell'azienda.

Molte aziende forniscono questo libro a tutto il loro gruppo dirigente e, in alcuni casi, a tutti i loro dipendenti.

Scorri in alto e procurati oggi stesso questo libro per te e per tutto il tuo team!