Una pipeline per il futuro: Pianificazione della successione e delle prestazioni per le piccole imprese

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Titolo originale:

Pipeline to the Future: Succession and Performance Planning for Small Business

Contenuto del libro:

Le piccole imprese devono affrontare una sfida enorme per perpetuarsi. Sulla base di 80 anni di esperienza, questo libro le guida nella preparazione del loro probabile futuro. Spiega come:

-pianificare la successione a tutti i livelli,.

-rafforzare la struttura organizzativa per la crescita del business,.

-migliorare le prestazioni della leadership,.

-costruire il giusto team di leadership,.

-selezionare e sviluppare le persone migliori per ogni posizione.

Principi guida ed esempi basati su esperienze reali rendono questi consigli chiari e facili da applicare per i leader delle piccole imprese.

Informazioni sugli autori.

Stephen Drotter è presidente del Leadership Pipeline Institute, che si occupa di far progredire la conoscenza e le pratiche di sviluppo dei leader per le posizioni attuali e future a tutti i livelli di un'organizzazione.

Da quasi 50 anni, Drotter si occupa di successione e sviluppo della leadership come leader interno del lavoro e come consulente esecutivo per aziende grandi e piccole di tutto il mondo. Ha fondato Drotter Human Resources nel 1985 e si è concentrato su successione, organizzazione, valutazione dei dirigenti e sviluppo della leadership per condividere ciò che aveva imparato. Ha servito oltre 100 aziende nei cinque continenti e in 37 Paesi.

È autore di The Performance Pipeline e co-autore dei best seller internazionali The Leadership Pipeline, The Leadership Pipeline Revised and Updated, The Succession Pipeline e The Succession Planning Handbook for the Chief Executive.

Drotter si è laureato in Economia all'Amherst College e si è diplomato al programma di gestione delle risorse umane di GE.

John B. Prescott AC è un dirigente d'azienda australiano con una vasta esperienza internazionale. La sua carriera iniziale si è svolta nell'ambito delle risorse umane e delle relazioni industriali, ma è passata alla leadership aziendale quando è diventato responsabile di BHP Transport, poi di BHP Steel, e successivamente direttore generale e amministratore delegato della società madre.

Prescott è stato presidente dell'Australian Manufacturing Council e del Victorian Government's Workcover Authority's Best Practice Health and Safety Program per l'industria. È stato vicepresidente del Business Council of Australia e consulente del governo australiano in materia di difesa, nonché membro del Remuneration Tribunal di quel governo. Ha ricoperto diverse posizioni internazionali, dove ha dato un contributo importante a livello di senior management e di consiglio di amministrazione alla strategia, alla politica, alla selezione delle risorse umane e allo sviluppo della sicurezza.

Prescott ha conseguito una laurea in Commercio (Relazioni industriali) presso la University of New South Wales (UNSW). Tra i suoi riconoscimenti figurano un Companion in the Order of Australia (AC), una Australian Centenary Medal, un Honorary Doctor of Laws della Monash University e un Honorary Doctor of Science della UNSW. È membro dell'Australian Academy of Technology and Engineering, dell'Institute of Company Directors e dell'Australian Institute of Management.