La pipeline delle prestazioni: Ottenere le giuste prestazioni a ogni livello di leadership

Recensioni dei lettori

Il libro è ampiamente considerato una risorsa eccellente per la comprensione della struttura e della gestione organizzativa, in particolare per la leadership e la gestione dei talenti. Le recensioni ne sottolineano le intuizioni pratiche e l'applicabilità per lo sviluppo personale e professionale. Tuttavia, alcuni lettori hanno ricevuto il libro sbagliato.

⬤ Ben studiato e ben scritto
⬤ offre spunti preziosi per l'avanzamento di carriera e la gestione
⬤ fornisce concetti chiari applicabili alla struttura organizzativa
⬤ utile per la crescita personale e professionale
⬤ include consigli pratici sulla leadership e domande per i colloqui
⬤ considerato migliore e più dettagliato di opere precedenti su argomenti simili.

Alcuni lettori hanno ricevuto il libro sbagliato, specificamente sugli oleodotti e gasdotti, creando confusione; l'introduzione può includere idee generali sull'incertezza che potrebbero sembrare ripetitive ad alcuni.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Performance Pipeline: Getting the Right Performance at Every Level of Leadership

Contenuto del libro:

La guida che definisce i risultati richiesti a ciascun livello organizzativo per sostenere il successo aziendale.

Non basta costruire un'azienda piena di persone con capacità di leadership. The Performance Pipeline scava in profondità nel lavoro reale di esecuzione dei risultati aziendali a ogni livello di leadership.

⬤ Riempie di lezioni ed esempi tratti dai 40 anni di esperienza dell'autore.

⬤ Mostra come stabilire gli standard di performance, assicurarsi che venga svolto il lavoro giusto e rimuovere gli ostacoli alla performance.

⬤ Illustra come i leader possono passare al livello successivo e raggiungere il massimo delle prestazioni.

Questo libro offre ai leader di qualsiasi settore un vantaggio sulla concorrenza.